2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作
3，可以参考《劳动合同法》的规定：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动手册离职多久可以拿
法律分析：离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。3，可以参考有关规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
劳动法有规定提出辞职后,最晚多长时间可以拿到劳动手册和退工单吗?比...
离职后最晚十五日内可以拿到退工单和劳动手册。实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给劳动者。在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等劳动关系的转移工作。法律分析一般辞职后，办理完各项交接手续后，当场就应该可以拿到退工单和劳动手册，退工单和劳动手...
退工单是离职当天可以拿的吗
离职十五日内后可以拿到退工单。1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将...
退工单一般几天能下来
即使当天没有拿到退工单，一般在离职15天之内，用人单位也会将退工单以及劳动手册发给员工。退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。可以辞退...
退工单什么时候拿到
单位需在7个工作日内完成退工手续。此过程中，单位应填写一式三联的退工通知单。第一联留存单位，第二联在职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，单位需将此联与职工的人事档案，以及《劳动力登记表》一并，通过机要邮寄或直接送达至被退职工的户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所。第三联则应...
退工单什么时候能拿到
在办理离职手续后，通常十五日内，你可以拿到退工单和劳动手册。在实践操作中，单位通常会在当天完成退工单和劳动手册的交付。依据法律规定，最晚应在员工离职后十五天内，单位需完成员工档案和社会保险等关系的转移工作。因此，如果你在十五天后还未收到退工单和劳动手册，建议主动联系单位询问情况，以确保...
辞职后,多久能拿到劳动手册和退工单?
十五天内。根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司帮你办理社保停保需要时间，不过法定也是要十五天内完成的。你告诉你之前的老板，如果十五天内没办理完，影响你的继续就业，是要承担赔偿...
单位员工离职社保何时退?
1. 劳资双方同意离职的，7天之内办理退工手续，开具退工单，把劳动手册交还本人。2.社保封存，公积金封存，档案退回本人户口所在地街道的社保中心。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、哪些情形可以...
辞职后多久可以拿回劳动手册?
1周拿不到的, 辞职后一般一周内单位会办理你的退工手续, 劳动手册转到你户口所在地需要约1个月的时间.但的确不会影响你到新单位上班, 而且新单位如果是正规公司会帮你补交社保的.不用担心.
辞职后离职证明多久可以拿到?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3...
