工作的问题？我现在不知道我的工作怎么做才好，你有发力点，领导不过问也不支持，感觉是自己一个人在战斗

领导对安排你的工作从不过问,你是种怎么样的感受?
我曾经有过这样的经历，以为工作的关系我在公司的时候每天都能接到领导安排的工作，但是我诧异的是领导从不过问我工作的状况，每次只是把工作安排一下，就走了。那时候我感觉我在公司是可有可无的存在，没有我的话也不会给公司带来任何的损失，之后我就去找领导，谈了想法，想要辞职，但是领导的一句...

在工作中,领导对你一直都是不闻不问的态度,可能是什么原因?
首先从心理学角度讲，领导对我们的重视能够提升我们工作的动力，在心理上获得一种满足感；其次，我们知道只有给领导留下好的印象，才能够得到赏识，进而「平步青云」；否则，这些很可能会变成幻想。领导也是职场人，也会为自己的利益考虑，你能做的事情，别人能做的更好，何必在你身上浪费时间，领导的时...

在工作时,领导对你不闻不问,你会怎么办?
要么领导对你不感冒，觉得你可有可无，在公司多你一个不多，少你一个不少，任由你自己发挥。另一种是公司对你很放心，不用管也能把工作做的很好，对你工作能力的一种认可，记得之前在一家公司上班的时候，我们组有5个人， 4个员工1个主管，主管从来没过问过我，每次都是跟其他员工提建议，总经...

为什么在工作中,领导对我不闻不问,这是对我十分放心吗?
一，是信任，二，是考察，越是如此作为你本人更应严于律已，别给领导屁股底下抹屎，把别人对自己的信任当成你骄傲的资本去自做主张，胡作非为，那也就是你终结的时候了，就看你怎么理解啦，成功与失败都在你那一念之间。你能力很强，领导又很信任你，这是好事，因为多少人抓破脑袋都达不到这个水平。

怎样能喝领导有效的沟通?我不敢和领导谈关于自己利益的事
在完成任务之后，你应如何汇报工作?在做汇报准备时，要把汇报的内容整理记录好，对比较复杂的东西写成正式报告材料；汇报时，首先汇报结论，然后介绍经过及补充说明。但汇报的内容应都是事实，不要随意加上自己的臆测。写出高质量的工作报告应该是一个合格职员所具备的能力。工作报告要求既从宏观上把握，又...

在工作中,领导对你不闻不问是什么意思呢?
工作就是工作，我们必须对工作认真负责，不能“三天打鱼两天晒网”，要努力以工作为“己任”，认真、细致地完成领导交办的一切，尽可能让领导认同、满意和放心；其次，我们不能去随意揣测领导的“心思和意图”，做好自己的本分工作才是硬道理。也许当前领导对你的工作不闻不问，是有其他暂时的什么原因也...

领导总是对你的业绩不闻不问,是哪些原因导致的呢?
1、在这种情况下，是好事：自己琢磨，不受限制更有主人翁意识 首先，在职场上，如果能取得老板的信任，可以主动做一些不让老板操心的事情，且老板又不过多干涉，是一件很幸福的事情。其次很多人与老板关系不好，是因为中国很多的老板是非常强势的，老板让你往东你不敢往西，所以遇到一个信任自己的老板...

工作上如何应对领导的怀疑?
第一，觉得你的能力不行。第二，觉得你和他不一条心。第三，觉得你从中谋取好处。面对这样的情况。有一个干脆直接，简单粗暴的方法。那就是让成绩说话。领导即使非常怀疑你，但是你的业绩非常好，你的成绩非常好。你给他赚钱了，你给他制造影响力了，你让他的公司增值了。他即使是怀疑你，也不得不...

最近工作很迷茫,好多问题,一直问同事和领导感觉被嫌弃了,该怎么办...
2、不同难度的问题找不同层次的人问。例如低难度的问题找同事，高难度的问题找领导。有些领导会觉得简单问题找同事就可以了，不必浪费他宝贵时间；有些同事遇到麻烦甚至搞不定的问题会恼羞成怒表现为嫌弃。3、注意时间和场合。对方忙得风风火火甚至加班时最好不要问，因为没空搭理；对方心情不好面色...

如果领导很少过问我负责工作的细节,都由我自由安排。这是对我的信任吗...
对，是对你信任的方式，但是你就更要认真负责的态度对待工作了哦！