在化工厂员工基本工资是什么概念？有考核分这个说法扣工资是不是一个借口？

如题所述

关于员工工资的拆分每个公司会根据岗位和公司的薪资方案来确定。

大部分公司会将工资拆分为：基本工资+绩效工资，基本工资是固定工资只要每月出勤是正常的那么每月这部分工资就是固定的，绩效工资属于浮动工资，会根据当月个人的绩效评定结果确定；
绩效工资意思是这部分工资跟你当月的绩效评分挂钩，绩效评分一般也是按照评分结果的百分比乘以绩效工资总额就是当月的绩效工资，且绩效分数多采用平分制，即满足100分则拿满绩效工资，未达到就按比例拿。
例：如你的工资总额是5000元，其中基本工资3000元，绩效工资2000元，每月绩效评分100分为满分，8月你的绩效评分是80分，则正常满勤情况下你8月的工资核算=3000+2000*80/100=4600元。

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