有关毕业大学生创业的烦恼

本人女生,今年大学毕业,属大专,年龄23,在校学的是平面广告,成绩不错,本人性格外向,时尚气息感很强,毕业找了一家私企工作,工资只有800,这期间没要求过长工资,所在单位为长途客车车体广告公司,主要经营客车的车身广告,利润应该是不错,最近烦恼的是经理由于身兼多值组织不开,和我谈论过要把200辆车体的车内条幅包给我,每年付给他多少钱,我自己初步算了一下,可做车体有180辆,每辆内做3条,每条按120元算一年可以收回6万,除去一些费用一万除去承包费2万,要是好好努力可以挣三万,但是这要出去跑就是跑业务,这和我的初衷相差甚远,我本来是想好好的把设计做好,但是这样是挣不着钱的,我骨子里还是要强的,但是还是没勇气打破现在沉静的生活气氛,怎么办,朋友们,给我出出注意吧,谢谢你们了,你们的意见我回视如珍宝的

近年来,大学生就业问题一直产社会关注的热门话题。进入2006年,全国高校又将有495万名毕业生面临就业,其中128万多名考研大军再创新高,国家公务员招考比例上升为50∶1……这些数字表明:2006年大学毕业生就业形势依然严峻。

然而,大学生就业形势虽然严峻,但并非是不可消融的严冬——

应有分寸提薪酬

薪酬是许多大学生就业的首选话题,但是究竟如何看待自己就业时应获取的薪酬,许多大学生并没有深入地考虑过。

12月11日下午,安徽农业大学有关负责人告诉记者,在一次安农大校园内的供需见面会上,合肥某企业在招聘时与一个2007届学生进行了这样的对话——

学生:你们是规模较大的国有企业,据说效益很好。请问如果我到你们那工作,每月能给我多少工资?

招聘者:我们的月工资最低千元,最高可超万元。我可以给你一万元的月薪,请你告诉我,你能为我们做什么?

学生:我不知道能做什么。

招聘者:那我给你1000元,你愿意来吗?

学生:你凭什么只给这点工资?我是本科大学生,且是优秀学生。

招聘者:我们现在还不知道你优秀在哪里,我凭什么要给你那么多?

当这个毕业生与招聘者交谈了一会后果,觉得自己无法胜任招聘岗位时,悻悻然退出了拥挤的人群。他连简历都没递上。

就在这位学生抱怨企业用人苛刻时,负责招聘的同志也倒出一肚子苦水:“我们想要的人才在市场上不容易招到,而前来应聘的,很少有能胜任工作的。”

眼光向下天地宽

大学生就业形势的严竣,与大学生所学专业和就业去向也有很大的关系。一旦打破了这些限定,或许就有更宽的就业渠道。

12月11日晚,就大学生就业问题,记者通过QQ与安徽理工大学2007届毕业生进行了交谈——

安徽理工大学土木工程系2003-7班学生唐洪涛:我们面向基层艰苦行业就业,就业形势较好,所以没什么就业压力。

记者:你是什么专业的?唐洪涛:我是路桥专业的。

记者:为什么你们不感到就业压力大?

唐洪涛:我们的专业并不像有些专业那样毕业生太多,供大于求。譬如计算机专业的工作就不好找,很多同学都在为找工作发愁。

记者:目前就业情况怎么样?

唐洪涛:近来,我们班上有不少同学都找到单位了。特别是岩土工程专业,工作岗位艰苦,企业需求量较大。自11月开始,有不少企业来到我们系招聘。到12月4日为止,全系就有30%%学生与省内外企业签了就业协议,仅我们这个专业两个班74人,已有40人签约了。

另外,我们学校的矿建专业毕业生供不应求,它是下井采煤的,是十分艰苦的行业,且不少是去宁夏、河南、山东等地的煤矿工作。

记者:工资待遇如何?

唐洪涛:月工资是教师的3倍,大约有4000多元。见习期也有近3000元,毕业去单位报到后,还有2万元的安家费。

记者:你们在求职中要求高不高?

唐洪涛:我们根本没有架子啊!因为大都来自农村,对艰苦环境能够适应。

打铁还得自身硬

实事求是地说,大学生找个工作并不特别难,难的是找一个理想的工作。而这种理想的工作,往往需要能力的支撑。

记者就现在大学生的期望值与其实际能力的话题,与安徽农业大学农学院党总支管志权副书记进行了如下对话——

记者:大学生就业难,是期望值与其实际能力不相衬的结果吗?

管志权:可以说这是一方面原因。就我们学校的农学院来说,近年来,毕业生就业率之所以较高,就是因为毕业生的期望值较为现实。

记者:为什么会这样说?

管志权:这或许与我们的学生大多来自农村有关。他们80%%选择涉农企业就业,另有10%%到基层农村工作,或去服务西部。当然,也有少数人难以择业,或不愿就业。这部分人中,包括上面所说的因期望值较高的那一类。

记者:学农的学生对于去基层就业的热情如何?

管志权:在今年的农村基层干部选调工作中,安农大就有300多名大学毕业生踊跃报名竞选,最终有30名学生如愿以偿。这说明,我们的学生对于基层就业充满热情。

记者:有人说大学生就业难,是由于许多大学毕业生对进入社会的期望值过高,而能力却不足以支撑这种期望,是这样吗?

管志权:是这样的。很多毕业生由于自我定位的偏差,导致愿望和社会需求错位。一方面,很多基层第一线单位有很多岗位需要充实大学毕业生,但由于大学生们期望值过高,不愿意去;另一方面,一些毕业生的素质、能力与社会需求之间还存在较大的差距,有些单位想招聘理想的毕业生,事实上却很困难。大学文凭只代表学习的一段经历,并不标志你毕业了就一定有成就。大学生应该正确地认识自己,定位自己,掂量一下自己的能力和招聘市场的需求,做到心中有数,知己知彼,才能找到合适的工作。
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第1个回答  2006-12-19
有得做就做啊,刚刚进入公司或企业就想有好的发展,希望是不太大,慢慢努力,你也许会发现这分工作更适合你啊.如果实在是适应不料这个工作的话,中途应该是可以转行的,你大学学得不错,相信你找到一份好的工作是没有问题的.加油哦
第2个回答  2006-12-19
有些公司太不象话了了,老是觉得毕业生找到工作很珍惜,容易被欺负,所以就利用这个缺点挖苦别人,其实向你所说的有能力就不怕混不到饭吃,或者你也可以大显身手一番,让公司不能忽视你的存在,到时候就是他们苦苦挽留你的时候了
第3个回答  2007-01-02
我认为你已经是一个比较幸运的女孩子了,我跟你同界毕业,只是专业不同。我学的服装设计。我就没有你这么好运气了,一直在打工打工,想创业也没有资金和机遇。
写你可以把握住机会,这些都是一闪而过的,要加油哦。
第4个回答  2006-12-19
如果你真接手下来了,压力就非常大了,什么东西都要自己亲力亲为了,对这一行业你做好准确性备了,现在是真有时机了,你再好好问问看自己真要这样做了吗??如果真想好了,也愿意这样朝着这方向奋斗下去,那就开始吧,好好努力几年下来一定不错的.加油了!
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