83年入伍,86年退伍,87年分配国企工作2000年下岗失业,2012年缴职工灵活社...
如果你的个人人事档案还能找到，到了法定退休年龄退休时，就会以档案记录为依据，1983-1986的服役年限，1987-1993的工作年限作为“视同缴费年限”计算，1993-2000年、2012-你法定退休年龄按社保缴费年限计算。 用视同缴费年限及社保缴费年限，来计算你的退休养老金。
我83年当兵87年复员参加工作2000年因犯法被单位开除我的养老保险算够1...
83年当兵、87年复员，如果退役后立即参加工作的，到2000年因犯法被单位开除，那么社保五金一险（含养老保险基金）缴纳的计算，已经有15--16年了（如果83年冬季应征入伍、84年的新兵那么就是15年）。问题就在于如果83年冬季应征入伍、84年的新兵的，而又是2000非12月因犯法被单位开除的，那么就会产生社...
我是83年入伍86年退伍的军人87参加工作后下岗后期有十年未交社保费现在...
带上本人身份证和户口簿去户口所在地街道去办理，等7月份社平出来了再去吧。
83年入伍85年退伍参加灵活就业能补交社保吗?
能。83年叁军85年退伍在退伍后没有及时缴纳社保，是可以补交社保的，但是具体情况需要根据个人实际情况来确定，是否存在漏缴、是否符合补缴条件等等。可咨询当地社保部门或专业律师进行咨询，以确保自己的权益得到保障。
83年入伍86年退伍后在国企工作至97年辞职,辞职前国家还没有社保制度,这...
拿着人事档案去当地的人力资源和社会保障局。如果退伍后是分配到国企的，那83年到95年12月这段时间可以做视同缴费年限认定，可以和后来交过的社保合并计算了。如果社保缴费有中断，还可以把中断的这段时间补上。如果去国企不是正式分配的，而且后来也没有招工，那这段工龄就不能做视同缴费年限认定了。
我是83年参加工作,87年被原单位开除,后单位改制,请问我这情况社保应怎么...
不论哪种情况，你都需要社保交费达到15年，退休后才能享有基本退休金。顺便提示你，83年至87年开除止，这其间的时间要算你的工龄。如果单位改制对原职工有一定的补偿，那么你这几年的工龄也可以有一定的理由寻求补偿。谨供参考。
83入伍86年退伍算兵龄
83年入伍86年退伍算兵龄，应该是3年。在中国军队中，兵龄的计算通常是从入伍时间开始算起，直到退伍时间为止。如果某人1983年入伍，1986年退伍，那么他的兵龄就是3年。不过，具体的兵龄计算可能会根据当时的兵役法和相关政策有所不同，例如是否算入待分配的时间等。上述提供的参考信息中，有一些关于兵...
我83年顶替,87年当兵92年退伍,2003年下岗,自续缴至2015底,可以只...
根据现行规定，累计缴纳十五年后，退休时可以拿退休金。如果你社保累计缴纳15年以上（应当包括当兵的年限，具体咨询当地的社保部门），可以只缴纳医保，不缴社保了。
关于省政府下发的退役军人清零工作会议我是83年入伍94年转业到中国建设...
退役军人“清零行动”工作。对于83年入伍、94年转业到中国建设银行的，又在2000买断工作的退役（转业）军人，那不属于“清零行动”对象的。因为你已经安置过、而且稳定工作超过三年了。今年2月1日在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，民政部副部长高晓兵回答中国国防报记者提问时表示，启动“清零行动”，...
83年参加工作,86年辞职,没有辞职报告,退休时可以计算工龄吗?
按规定 职工86年离职（含逾假不归）或辞去公职的人员，以后又重新参加工作的，其工作年限应从重新参加工作之日算起。1、根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十九条：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。2、（82）劳险便字37号...
