入职第一天,发现有很多离职的员工,我应该离职吗?
通常情况下，一个公司如果员工流失率过高的话，那说明这个公司存在的问题比较多，公司留不住人，要不然也不会有那么多的员工辞职。要么是工资待遇不高，待遇没有吸引力；要么是公司经营不善，效益不好，公司拖欠员工工资；要么是公司企业文化不人性化，规章制度制定的不合理，员工都不能接受、认可等等。总...
为什么要有防人之心?
当你刚加入一个新的团体，或当你刚进入一家公司，无论这是你的第一份工作，或者是由别家公司跳槽而来的，初始你很可能是他人探索甚或怀疑的对象，甚至可能是原来觊觎此职位的人憎恨的对象。但你要牢记，时间能够治疗与证明一切。最常见的情况是你刚来到一个新的工作环境，同事对你表示友善而欢迎的态度...
且听风吟,随心而行,无问西东
其实影片一开场就是2010年的设定,张果果的第一句台词就是,“如果提前了解了你要面对的人生,你还有勇气前来吗?”。 张果果本想通过一个奶粉公司的提案,帮助一家四胞胎度过难关。但是公司里面领导之间的勾心斗角,世故圆滑,表里不一,让他背了黑锅,从公司离职,跳槽到另外一个公司。但是他依然用自己的方式去帮助那家...
怎样才算有主见的男生?那怎样才算没主见的男生?
遇到一些琐碎的小事，你可以勉强屈从一下，这样显得比较大量，不拘小节，成熟的表现，甚至可以拒绝，当断则断，不断反被其乱，这就是主见。当然，有主见不代表主观臆断，不代表冲动，真正聪明人的嘴在心里，英雄总是出现在危难时刻，只有关键时刻一鸣惊人的人才能获得威信，等你取得了威信了，别人就会屈从...
想要升职必须学会这些技能
一个人在公司地位怎样，要看这个人的生存能力怎样。生存技能好，公司局势发展好往往成为提拔对象，公司局势发展不好也往往成为公司“特保”人才。1.增强自己的外语，利用节假日参加补习班。有人肯定很疑惑，自己已参加社会工作多年，怎么还需要参加补习班？如果有这个观点，你需要即刻纠正。俗话说得好，“...
为什么与公司同舟共济?
踏踏实实做事，心中有忠诚奉献的意识，并能付诸行动的人，即使他本来才智平庸，也会在不断地磨练中不断进步，当他能力达到一定程度的时候，也必将得到老板的赏识；而对公司没有归属感，总想着跳槽的人，其神思必定恍惚，其用心必定不专，即使他能力很强，也很难发挥一二，这样的人，当然也不会得到老板...
华为员工的身份有什么作用呢?
无非是华为的收入和员工的诚信,不是说华为员工一定非常诚信或者什么的,但是最起码被华为看重的人肯定不是什么渣渣。能够从银行贷款,便可以干很多事情。 2、跳槽的资本 这个不用多说吧。 3、 社会 地位 你说你是华为员工,别人都会多青睐一些,这个 社会 就是这么现实。我这么给你说吧,我亲身经历的一件事情,不...
积极向上励志晨读文章摘抄
我们相信,无论人的本性原来怎样,但最终的方向一定是向善向上,而人性中最重要的品质,也一定是善良。正如法国作家雨果所说:“善良是历史中稀有的珍珠,善良的人几乎优于伟大的人。心怀善良的人,总是在播种阳光和雨露,医治人们心灵的创伤。同善良的人接触,智慧得到启迪,灵魂变得高尚,襟怀更加宽广。”而在前几天,著名...
四种色彩性格的分析(著名的色彩性格测试完整版)
1朋友对我的评价最有可能的是: A、喜欢对朋友述说,也有感染别人的力量。 B、能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。 C、愿意直言想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。 D、通常与他人一起是倾听者。 1在帮助他人的问题上,我内心的想法是: A、别人来找我,不太会拒绝,会尽力帮他。
黄仁勋简介及详细资料
公司的规模也从100多人,一下子变成30多人。 在危难时刻,挽救黄仁勋的是世嘉公司的700万美元订金,这家日本游戏机公司看好NVIDIA晶片对于游戏的良好集成,请他们开发土星游戏机的显示晶片。不幸的是,由于继续固执于正方形绘图技术,NV2晶片还没有开发完成就被世嘉放弃。唯一值得庆幸的是,这700万美元帮助NVIDIA撑到了Win...
