正常辞职，工资不会少，克扣、拖欠工资到区级劳动监察大队投诉。
员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗?
劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职时公司应该立即支付员工工资，不应该拖欠，有的公司说按所有人的支付周期，...
提交辞职报告,没有办理离职手续,公司多发的工资和社保费用我赔偿吗?
你虽然提交了辞职报告，但是没有办理相关人事手续，公司给你发的工资和社保费应该还是按照你的上班给你发的，如果你离职的话，那肯定是要有一定的说法的，或者是应该退回相你虽然提交了辞职报告，但是没有办理相关离职手续，公司给你发的工资和社保费应该还是按照你的上班给你发的，如果你离职的话，那肯...
在工厂辞工了工资是不是马上就可以拿?如果老板说要等一个月才拿是不是...
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；二、离职后用人单位不得扣押工资。
我上班一个多月,现在不干了,没写辞职报告,老板也不发工资怎么办?
不管有没有写离职报告，只要辞职，工资必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利，也是赋予企业的义务。上班一个月，其实还属于试用期，在试用期间，可以口头通知公司人事部门自己要离职，三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资，你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
...工资,我辞工了,工厂已经同意,我能马上拿到工资吗
1、像你这情况呢先提前30天提出辞职，然后30天之后再去结工资。2、如果公司不结工资给你呢，你可以走人。3、到当地劳动监察局去投诉他，说你辞职了公司不结工资给你。4、老板就会结工资给你。要学会运用法律的手段保护自己。
临时辞职工资怎么算
按《劳动法》规定,职工遇突发事件,可以辞职。工资按离职那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。有时候,劳动者因为某些原因会突然提出辞职,比如家...
就辞就离怎么办为好,可以拿到工资?
如果你在公司里不想做了 ，想要离职，那么可以去公司人事部办理离职手续 ，把工作交接完毕之后 ，正常离职就可以拿到工资
辞工后没有办理离职社保手续怎么办?
辞工后未办理离职社保手续，员工可能会感到困惑。公司通常会将离职员工的保险转移到社保临时账户中。这样做是出于节约成本的考虑，因为在公司账户中保留离职员工的保险需要公司继续缴费。将保险转移到社保临时账户，即公共账户，这样公司就无需再为其支付保险费用。在临时账户中，离职员工的保险权益仍然受到保护...
...知道自离是什么意思跟他解释自己不知道辞工要自己工资怎么办...
根据劳动法规定，辞职需要提前一个月提交书面辞职报告给单位，如果自行离职未得到单位批准，单位会以旷工处理为理由不发放工资。你是第一次辞工不知道怎么处理，也要向你的直接领导汇报情况，除非你不想要工资了。
辞职期限未到,主管要我提前10天办离职,而工资一分钱拿不到怎么办
解决这个问题有两个条件要清楚：1、这个急辞工的人和企业签定劳动合同没有，如果签了，合同中一般都有辞工的相应约定条款，按其执行就可以了。2、如果没有签定劳动合同，只是事实的劳资关系，问题就比较复杂，不过，只要辞工者有相应的证据，到仲裁机构是可以解决的。辞职的话，是必须得提前一个月的，...
