我有一个很好的同事,他在工作中出了问题,但只能我和他知道,我应该怎么做？

我有一个很好的同事,他在工作中出了问题,但只能我和他知道,我应该怎么...
如果这件事情还没有别人知道，而且，影响不是特别大，那你就当做不知道，如果这件事的影响很大，你必须帮着你的同事把问题纠正过来，如果你们的能力有限，就必须上报领导，不要把问题扩大

在工作中同事做错了事,我是该揭发还是包庇
揭发和包庇都不太好。揭发的话有一种背后说坏话的感觉，包庇的话自己良心上过不去。最好是跟同事说清楚，主动跟老板承认错误，天下没有不透风的墙，要是哪天被老板无意中知道了那就就更不好了。主动承认错误，积极补救，把损失降到最低。

同事之间因工作产生的争执你怎样看待?
如果可以的话，我会选择退一步息事宁人。因为我实在觉得两个同事因为一些小事就产生争执，并且将这些东西完全展现在同事面前是一件很丢人的事情。首先，我觉得其实工作上产生的争执其实都是可以通过双方的退让将争执变成协调的。比如因为在某个方面意见不合的话，其实完全可以协商以下，将彼此的意见综合一...

关系不错的同事犯错 连累我背锅 我该不该向领导反应?
做事全面，确保自己的工作万无一失其实要想不被人抓住把柄，替人背黑锅，最好就是把自己的事情做到最好，做到万无一失，所以我们就需要未雨绸缪，提前做好准备，让自己有时间和方案来应对随时可能出现的问题。以前团队一起做一个项目，大家也已经分好工安排好了，结果最后一个环节不知道是哪里出了问题...

与自己关系好的同事,工作上的困难我可以帮忙接手吗?
所以，别人请你帮忙的时候，先评估一下自己的实力，做不到的事情，就不要答应。帮别人做重大决定的忙，不要帮 智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得。遇到别人需要做重大决定的忙，不要轻易帮，能拒绝就拒绝。李姐已经工作很多年了，在公司有一定的话语权，身边的同事经常会问她一些问题，她也都会耐心...

【面试真题】在工作中时常有和同事就某一问题发生分歧的事情,请问你...
【参考答案】1、我认为同事对同一问题有不同看法是好事，这样我们才能集思广益，从多角度考虑问题，把工作做好。我尊重并赞同每个人发表自己的意见。2、对于不同意见，我们应该坐下来一起讨论分析，相信同事们的出发点都是为了把工作做好，通过沟通，我们一定能找出一个对解决这个问题最合适的、大家赞同...

面试题:同事工作没有完成好,把责任推给你,怎么办?
第一，我会稳定自己的情绪。团结同事才能够更好的开展工作，我不能因为小张推卸责任给我，我就情绪激动和他发生冲突，互相推责，导致矛盾升级恶化。第二，我会及时与小张进行沟通。我会在下班时间，请小张吃个饭，同时借此机会和他进行沟通交流。告诉他，工作没有做好，我也很惋惜，希望他能告诉我，是...

...可能影响到生意,但是我也不想辞掉他 ,我应该怎么去跟他沟通啊_百度...
看你想不想把他调到别的岗位了，如果想留在原来的岗位，就在泡茶的时候跟他指出哪里出问题了，下次要注意了，建议该怎么做好点，如果想换岗位，就跟他说，公司有某个工作需要有人来做，想叫他过去做一段时间之类的借口，他自己应该会懂得

如何处理不舒服的同事关系?
二、不得罪、不偏袒，不要故意针对谁，工作的本身在于职责，并不是与仇人开战，不加入什么小团体，重心放在工作的质量和提升自我技能上面。三、降低逾期，“同事”是一种很脆弱的关系。什么是同事？简单来说就是一起共事的人，很多人会发现，处得很好的同事，一经离职、调岗、调离；慢慢地就失去了联系...

职场中该不该管自己分外的事,面对同事工作上的需求该不该帮?
我建议大家遇到这种问题一定要做个思考。我们知道现在职场中，有很多公司都会有这种问题：同事需要我帮忙，这是一个非常好的事情。我当然希望所有的人都愿意帮助别人。我们需要帮的时候很容易找机会过去帮忙，或者是提出一些自己的想法就可以了，那么如果没有同事要帮忙怎么办呢？首先我们要考虑一下帮同事做...