去联通工作好吗

我准备去联通工作了,不知道待遇如何,说是跑业务,第一个月1000,一个月后1200+提成,3个月后有三金,托人进去的,想知道一直都是这么多的工资么?不是说正式的有4000~5000么,年底还有最少5万分红?真的假的?

1、正式工要看工种,一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工,不和联通签合同,工资待遇很低,高的也就2000员左右。如果你是正式用工,那么待遇就一下上去了,各种福利不算,工资+奖金最少4000元以上。如果工作几年,岗级评定上去了,象广东联通这种地方,高岗级员工不会低于15万,低岗级的不会低于8万。
2、发展空间的话,我觉得主要看个人怎么看,国企这种地方是一个畸形的产物,如果要有发展,能力和公关并行,在国企光靠搞好上层关系,但没有业绩也不行,光靠能力,没有上层关系,不懂得处理好领导对你的看法也不行。
3、另外,国企最大的问题就是人很压抑,如果想混日子,很容易;如果比较懒,想做点事很难,在国企,做人和做事是同等重要的。
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第1个回答  2010-08-07
总体来说联通的发展空间很大,尤其是联通的3G肯定是要比移动的好的,要不然Iphone也不会选择联通的wcdma么,未来马上进入3G时代,联通虽然比移动晚10年,但是它的发展速度确实惊人,又有国家扶持,待遇不会很差的,我朋友在联通一个月能那3000—4000,做销售时曾经一个月拿过20000,年终分红要看你的职位了,你说的那个五万是管理层才能拿到的,普通员工不可能的。加油干吧!!!本回答被提问者采纳
第2个回答  2010-07-25
我们这里(安徽安庆)和你说的标准差不多,中层以上的才福利多,高层就不用说了,基层嘛,压力大,竞争也大,不过相对其他行业,通信行业收入水平中上等的。
祝工作顺利,好好干,会有出头之日的,先不要想钱多钱少。
第3个回答  2021-09-23
那要看是劳务派遣员工还是正式工了,联通正式工现在都是直签合同制了,工资福利待遇要看什么岗位,很多岗位都不同的,如果有能力晋升进去干,如果没能力还是劳务派遣员工那就不好了
第4个回答  2010-07-25
我这里开始是1500元,后来就和你说的一样,但是你没有做到他规定的业绩,你就拿不到那么多工资,到时候你自己就会走人。天下不可能有钱给你留着。
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