旷工离职后能否领取失业金？谢谢！
在本单位工作满3年不足4年。如能领取，怎样领取？在工作所在地还是户口所在地？还有，是分月领取呢还是一次性领取？一共可以领取几个月的呢？
以上谢谢各位！！！！！！
我有缴纳失业保险（07年至今）且正在哺乳期内，我不明白的是我如果旷工，单位辞退我的话，算不算我主管因素导致的失业？而且因为我正处于哺乳期内，单位会因为我旷工3天就辞退我吗（公司规定旷工3天的予以辞退）？如果它不辞退我，又扣除我3天3倍薪水岂不得不偿失了我！请热心的朋友尽快帮帮我啊！实在是宝宝无人照顾，这是我唯一想到我可以在家照顾宝宝，又可以领失业金的办法,就是不知道到底能不能行得通？？？急！！！！！
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
旷工离职后，能否领取失业金，需要看具体情况：
1、如果是本人辞职的，不能领取失业金。
2、如果是公司辞退的，可以领取失业金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
扩展资料：
社保局规定办理失业报备。
这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、 单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、 社保局统一格式4联式，失业证明。
3、 社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、 社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
本回答被网友采纳同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、缴纳生育保险满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
一般流程：
(1)失业职工须持《终止劳动合同决定书》到社保机构办理失业登记手续。
(2)失业职工本人须持《劳动保险手册》或（保险卡、投保明细单）、身份证、失业人员登记表、《终止劳动合同决定书》，到社保机构办理领取失业救济金的手续。
(3)办理失业救济金申请的有效期：自签定《终止劳动合同书》之日起，60天内办理。
具本可咨询当地社保中心，电话12333。失业金标准比较低，缴费满1年，最多领取2个月失业金，标准与当地最低生活保障差不多。
如果你没办的话就没有了。
一般来说，在哪办的就在在哪领取。是分月领取的，一般你找到工作后就不能再领了。本回答被提问者采纳
故意旷工被开除有失业金吗
故意旷工被开除可以领取失业金。根据我国相关法律规定，劳动者如果因旷工被用人单位辞退，且在前用人单位已缴纳失业保险满一年，劳动者在被辞退后进行了失业登记并且仍在求职中，可以从失业保险基金中领取失业保险金。但是，如果劳动者是自愿解除劳动合同，或者在劳动合同到期后不同意续签，那么将无法领取失业金...
旷工离职能领取失业金吗
法律分析：可以。劳动者旷工被辞退可以领失业金，国家相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...
旷工解除劳动合同失业金可以领取吗
旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。法律依据：根据《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费...
旷工自离可以领取失业金吗
法律分析：不可以。旷工自离是属于本人意愿离职，不属于失业范畴，所以不能领取失业金。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：...
旷工离职可以领失业金吗
法律分析：因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业；(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；(三)进行失业登记；(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。法律依据：《失业保险条例》 第...
旷工离职能领失业金吗,怎么领取失业金
旷工离职属于因违纪解除劳动合同，不属于非本人意愿中断就业，不能领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：第一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;第二、非因本人意愿中断就业的;第三、已依法定程序办理失业登记...
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旷工被公司辞退后能否领取失业金需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。如果旷工属于有正当理由缺勤，那么可以领取失业金；如果是无正当理由的缺勤，则不符合领取失业金的条件。需要注意的是，在申领失业保险金时需要提供相关的证明材料以证明自己的失业原因符合法定要求。【法律依据】：《中华人民共和...
旷工解除劳动合同失业金吗?
在领取失业金之前，先去当地的就业服务机构做失业登记，根据规定，领取失业金最长可以领二十四个月的。一、旷工解除劳动合同失业金吗?旷工虽然违纪，被解除合同，但是属于非本人意愿中断就业，并不影响领取失业保险金。只要缴费满一年，并到就业服务机构办理失业和求职登记，即可领取失业保险金。失业人员符合...
旷工被公司开除能领失业金吗
因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业金的领取条件如下：1、 缴纳了职工社保，其中包含失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；2、 非个人意愿离职的。失业人员不愿意中断就业，但是因为一些无法控制的原因...
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