相关法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。追问
谈协议肯定有需要公司帮忙协助处理的事情，这个能算上乘人之危吗？如果是有胜算的把握吗？
协议如果有效的，可以继续要求对方履行，并支付违约金。
协议如果无效的，那就只能按照劳动合同法的有关规定的离职办理相关赔偿问题。
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劳动争议调解仲裁法
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
已和公司签订了离职协议书,还可以申请劳动仲裁么
如果已经就离职补偿达成一致，已和公司签订了离职协议书的，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。法律分析已和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，如下条件可以申...
签了离职协议还可以劳动仲裁吗
总结来说，一旦签署了离职协议，双方应遵守协议约定。如果协议内容存在问题，劳动者可以依法主张权益，但通常不能再申请劳动仲裁。任何劳动争议都应依法通过适当的程序解决。
离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?
离职协议签字了，还能劳动仲裁。离职协议签字了，若发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由...
已签离职协议还能劳动仲裁么
签了离职协议还可以仲裁。员工与公司签订的离职协议之后，依旧可以申请劳动仲裁，当员工属于被迫签订离职协议的时候，并且没有获得任何补偿，那么他就可以申请。一般情况之下，员工与公司即时签订了离职协议，但是也不代表双方对于一些补偿关系以及公司情况有明确的认同态度。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表...
离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?
一、员工与公司签订的离职协议之后，依旧可以申请劳动仲裁，当员工属于被迫签订离职协议的时候，并且没有获得任何补偿，那么他就可以申请。二、员工在离职之后没有获得公司给予的工资，或者是拖延发工资时间，就可以申请仲裁。三、员工在离职之前就没有与公司签订劳动合同或者是没有购买社会保险等等情况，都...
已和公司签订了离职协议书,还可以申请劳动仲裁么
2. 法律分析表明，一旦与公司签订离职协议，且事件已经终结，以下情况可以申请劳动仲裁：- 如果离职协议被认为是不公平的，或者是在公司施加压力下强制签署，公司必须按照法律规定给予员工相应的补偿金。如果补偿金未支付，员工可以向当地仲裁部门申请仲裁以要求公司支付。- 如果仲裁申请在一年时效内提出，且未...
被公司辞退签了离职协议还可以劳动仲裁吗
法律分析：1、劳动者已和公司签了辞退合同，如果还存在劳动争议，可能申请劳动仲裁；2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
签了离职协议还可以申请劳动仲裁吗
一般来说签订离职协议说明用人单位与劳动者达成了合意是不支持劳动仲裁的，但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益，只要在一年的仲裁时效内，那么就可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
签了离职协议还可以劳动仲裁吗
签了离职协议不可以申请劳动仲裁，除非是在协商不一致的情况下可以申请。【法律分析】除非双方不能搭成协议才能申请赔偿。因为既然签了离职和解协议，就证明双方已经过协商，已承认协议上的内容。按相关法律规定，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，...
离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?
离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
