都必须要遵守承诺，
按时上班就可以了。
因本人身体原因请了一天假也给老板请示并且老板也答应了第二天老板...
这种情况对方属于违规辞退，你可以带上证据比如打卡记录聊天记录等到劳动局申请仲裁，要求赔偿
员工和领导回复说好的,为什么领导会生气?
可能是因为领导觉得员工的回答太过敷衍了，不够尊重上司吧。有些领导的脾气就是有绝对的权威型的，不容下属有任何的怠慢，所以就会出现这种情况。对于这样的领导，下属一定要足够了解上司的脾气个性，好在工作当中，不要撞到枪口上。其实和什么样的上司共事，就好像你遇到什么样的爱人是一样的。如果你运...
本人有急事需回家 、打电话请示老板已同意、回来后算我们旷工、原因是没...
没有打请假条，现在老板又否认，只能认倒霉，所以以后要有书面手续，才是证据。
没跟领导请假(但是跟同事说了请假),就休假了一天,如果明天上班被领导...
如实相告吧！因为确实是有别的事情，所以才请假的。跟领导解释一定要客客气气的跟领导道歉说由于时间太急了，没人跟你请假。
我和领导请假,领导回复收到,怎么感觉怪怪的。不是应该下属回复收到吗...
一般确实是下属在收到上级的指示或者命令之后，回复“收到”，表示自己已经知道自己的任务了。当然这个词并不是下级专用的。领导在获得你发给他的请示或者任务反馈时，也可以回复“收到”表示自己已经知道了。这并没有什么不合适的地方，只不过是我们感觉不习惯。包括在学校里给老师交作业或者交论文，老师...
如果领导回复“好”,下属还用回复么
这得分情况吧。如果是工作上的事情，领导回复好，你可以回答好的，收到。如果是请假之类，领导回复好，你可以回答谢谢老板。
单位领导答应提拔你的事情最后不了了之,你会如何面对?
一、我会分析这种情况出现的原因：是我最近的工作做得让领导不满意？还是向上面申请升职的中途出现了什么变故？或者是，说要提拔我，结果仅仅是一句激励我的话，根本不是真正的承诺？二、明确现状：无论是哪种情况，自己都不可能升职了，并且决不能主动去问。三、摆平自己的心态，以平常心继续工作。具...
给领导请假怎么回复?
如果是领导安排你出差，你可以告诉领导自己会提前安排好时间。2、如果是你自己的私事，你可以说自己家里有急事，需要请假几天。3、如果你是因为生病，或者是其他原因，需要请假，你可以跟领导说明情况。4、如果是因为工作上的事情，你可以说自己会提前安排，请领导放心。给领导有礼貌请假的方法：1、跟...
请事假,不批假,领导说你不上班就按旷工算?怎么办?
请事假，不批假，领导说不上班就按旷工算,这是没有办法的，领导不批假，擅自缺岗，就当旷工是可以的。要么当旷工算，要么去上班。
放假忘了请示上级了,上级发飙怎么办。。。
其次，就算老板说周六没事的不用来上班的事真能作数，也许你的上司本来有工作安排给你去协作、跟进呢？就算他真的心胸不广、为人小气，毕竟也是你上司，职场道义上也该尊重他，凡是多请示、礼多人不怪（对付小人只能如此了）。既然事已如此，个人建议下周回去上班的时候最好主动去请示上司，问他是不是...
