可以 但是他说我胜任不了工作
说试用期七天 七天内不合适 就告知我被辞退
给钱就走追问
他说试用期七天 我有事请假了一天 一共上了六天
他说我胜任不了这份工作 就告知我被辞退
他这种做法太可气了 他说我胜任不了这份工作 就告知我被辞退
能要回工资吗？怎么要呢
...上了六天 经理突然告诉我说不合适 我该怎么办
只要在试用期内通知你并支付你这六天的工资，酒店就无过错。你也只能重新寻找工作了。
我在一家酒店上班,试用期7天。我做了七天半。公司将我辞退。原因是我...
你可能拿不到赔偿的，争取拿回工资哈！
我的一位同事在酒店上班做前台半个月了,经理有天突然找她谈话,问她是...
辞职是正确的！就说对这个工作兴趣不是太大，想换一个，。其实，他们不怎么看辞呈，一般会有个面对面的谈话，这才是应该考虑的
在一个酒店干服务员工作了半个月和经理闹了点矛盾就不干了经理跟我说...
你这种情况，确实难要到工资。因为没有依据。即使投诉到劳动执法部门也难胜诉。只能与经理协商了。要学习一下劳动法，这样，才可以在以后的工作中，才能用劳动法来维护自合法权益。
我在酒店工作,在试用期内。经理说让我办离职手续
3、不管合不合适，工作期间的工资必须给付。这个是法律给予的保障。否则当事人可以申请劳动仲裁，索取工资。4、通过上述而言，当事人和部门经理不和睦，建议还是重新换份工作吧，其实试用期内不管自己离职或者公司推辞，自己的工资是有保障的。这个毋庸置疑。南京景煌人力资源祝你成功。
我是公司前台,老收到投诉,说前台态度不好,我该怎么做?
那么做这行，你就要改一改自己工作的方式和方法了。二是领导有意的试探你，想借客户之口让你改掉身上的一些小毛病，想让你有更好的表现，更积极的工作。三可能是单位同事在背后挤兑你 说瞎话，打你小报告，如果这样的话，就一笑置之，不用理他。但要有意无意的向那些可能打你小报告的人 暗示自己...
我在如家快捷连锁酒店上班到第七天的时候经理以前台必须得言行举止得体...
按照你描述的这种情况，你尽量工作了七天，肯定是有相应的工资的，如果这个单位不给你开工资的话，属于违法行为了，肯定是有工资的。
在一家酒店试用期做了17天,觉得不合适,可以结工资吗?
向酒店主管提出自己不合适，提前通知了一般可以结工资的。
我在酒店前台工作第八天了,方总说第一个月试用期,前七天不给钱,试
一般酒店为了留住人，会扣押金工资。别管合理合法的事情。大多这么做的。 你要是拿全额工资再悄悄走吧。你要表现出想走 肯定压你钱。
在酒店前台工作,辞职辞不了经理不给批还说话难听,有没有相关法律?_百 ...
你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...
