跳槽前要做“功课”
“跳槽是存在一定风险的，并不是每个跳槽者都能在新的职业和新的环境下满足原先的心理预期，跳槽者几家欢乐几家愁的情况也很常见，因此跳槽前做一些准备是必要的。”洪向阳分析说，跳槽者最重要的是要做“风险评估”。
第一，风险评估时，要做背景调研，了解未来公司的全面情况以及发展前景，包括公司的人员构成和企业文化，同时还需要和自己原来的公司做各项对比，将不可控的风险降到最低。
第二，做好职业规划，要依据自己的特点，联系自己的知识结构和技能特长，找准自己未来在新岗位的位置。另外，设定职业发展目标和职业发展通道也是职业规划的重要组成部分。
控制跳槽次数
虽说“跳槽不是罪”，变换工作在这个时代已是大势所趋，但绝大多数求职者对跳槽表现出了慎重而理智的态度。在关于跳槽次数的调查中，有49.19%的人自工作以来跳了1-2次；43.07%的人跳了2-4次；跳槽次数在4-8次的人不是很多，仅占6.37%；至于跳槽在8次以上的更是少之又少，仅有1.37%。有58.68%的求职者认为，频繁跳槽会使未来雇主对自己产生“工作无常性”的不良印象。
猎头公司也会把频繁跳槽的人剔除出人才库，高位、高薪绝不是频繁跳槽的结果。曾经有过一项统计：在高级人才中，频繁跳槽的人与其他人相比，薪金方面的比例是1：2。
四种跳槽方向的利弊
跳槽对个人发展的利弊之弊端分析：① 事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向;② 让用人单位对你缺乏信任感;③ 随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间;④ 让家人没有安全感;⑤ 表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家。跳槽对个人发展的...
HR最不喜欢听到的四种跳槽原因
三、意气用事，盲目跳槽。有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。四、急于求成，盲进忙出。几乎每个人都希望在工作中能迅速得到...
这四种工作辞了,你肯定会后悔!
1、 收益大的工作，风险和影响也大，如果你突然辞职，很可能给公司造成影响，导致公司损失。 这种做法不仅让公司失望。同时，在业界，你的名声也会受到影响，大家会觉得你是一个不负责任的人，那么即使跳槽到下一家公司，老板也很难信任你，不会把重要的项目教给你来完成。2、 工作的收益大，意...
四种跳槽方向的利弊
第二，做好职业规划，要依据自己的特点，联系自己的知识结构和技能特长，找准自己未来在新岗位的位置。另外，设定职业发展目标和职业发展通道也是职业规划的重要组成部分。控制跳槽次数 虽说“跳槽不是罪”，变换工作在这个时代已是大势所趋，但绝大多数求职者对跳槽表现出了慎重而理智的态度。在关于跳槽次数...
职场转型跳槽的指南和注意事项是什么?
1、热血期（1-3年）：愣头青的迷茫，拉扯循环 我入职从事的是项目助理，在工作的第一天就确定不能局限在项目调度，所以我抓住一切机会提升专业技能。我热衷和项目核心人员对接，通过“听会\/查阅文档-调研-归档-咨询-复盘”的方式，将碎片信息按照主流程归档，将流程具体到岗位、时间、模板和操作系统，对...
大华审计员跳槽方向
方向有:第一种跳槽是内部跳，因为表现特别优异，马上从审计跳到咨询 第二种跳槽方向是投行前台或者equity research。投行前台的ibd组或者equity research会明确说，我们需要在xxx sector有经验的人，如果你审的行业，正好是这个sector相关，那还是比较好跳的。当然进去之后你还是analyst，需要和比你年轻的同事...
中年跳槽好还是不好呢?
中年跳槽五步:自己成为自己最称职的设计师,确定好人生目标;思考自己要成为怎样的人,制定3年、5年的目标,客观评价自己,分析优劣势;结合近期与远期计划确定目标公司;确认自己的价值后,集中资源并发挥优势不断接近目标公司;关注进展、调整方向,最终入职目标公司。从以上五步,我们不难看出跳槽的核心是:了解自己、了解目标...
避免迷茫跳槽,程序员有哪些发展路径
程序员一般的发展方向主要包括：技术专家，架构师，技术管理，管理，产品。接下来通过例子和大家分享以下四种不同的发展路径及适合走这四类路径的人群的三个关键词 第一类，程序员-高级开发-技术专家路线我之前的一位候选人Z先生，他12年从湖北工业大学毕业，而后去了搜狗担任工程师，做了两年后，跳到了...
跳槽需要考虑哪些问题?
专家指出:作为聪明的职场人,在跳槽之前,首先要考虑清楚自己的发展方向,根据走专业和管理两种不同的发展路线,选择不同的职场机会。 其次,看研发领域在行业或企业中的地位。另外,还需要看企业是否具有生命力。 名企精英跳槽造成的尴尬 第一种尴尬――光环消失 有不少这样的名企精英,在进入普通企业后,再也找不到在...
跳槽参加应聘远离这些关键词
在面试时要实事求是，有以上缺点的'求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了...
