高效工作的前提是具备工作所需要的技能和能力。如果能力不足，想要提高工作效率是很难的。工作中具体需要什么技能和能力，跟你的工作性质有关系，下面是每个职场人都应该具备的一些基本能力，掌握好这些能力，多少可以帮你提高工作效率。、
1、懂得管理自己的时间。
时间是非常宝贵的资源，能不能管理好自己的时间，是完成各种目标任务的关键。管理时间的关键在于合理匹配时间和任务，让自己按计划完成。想要做到这点，要做好两件事：
首先是，要知道自己的时间效率，也就是知道自己的做事效率，做好一件事需要多长时间。知道自己的时间效率，有助于我们更好地制定计划并完成计划。具体可以这样做：①设定半小时、一小时等时间，看在这段时间内自己能完成多少事；②做事前，先“预估”完成某项任务需要多少时间，然后再和“实际”花费的时间做比较和分析。
其次是，要学会根据重要程度给任务排列顺序。先把接下来要完成的任务列出来，然后把重要或紧急的任务排在前面，依次去处理。
2、运用“PREP模式”进行沟通表达。
PREP模式说的是先说结论、观点（P），再说支持结论的理由、依据（R），接着说能够支持结论的具体案例（E），再重申一下结论（P）。我们在日常的沟通中习惯于按“因为这样所以那样”的逻辑，这种方法其实不利于对方快速理解你要表达的内容，对方需要耐心的听你说完，才知道你要说什么。而先讲结论正好相反，对方一来就知道你要说什么，然后顺着你的思路来了解具体原因、依据等详细内容（思路清晰、层次分明）。所以在平常说话时，要改掉想到什么就说什么的习惯，先在脑中整理好表述问题的“PREP模式”，然后先从结论说起。该方法模式不仅适合口头表达，也适合书面表达。
3、运用“OKR工作法”制定目标计划、完成任务。
OKR工作法中的“O”指的是Objective（目标）；“KR”是Key Results（关键结果）。OKR工作法就是在一个时间段内，要设置一个方向明确、可达成的目标，然后通过设置3-5个具体的衡量目标是否达成的关键指标来保证目标达成。该方法适合团队，也适合个人。
4、学习“快速阅读法”提高阅读学习效率。
为了更好地完成工作，我们需要进行大量的读书学习。读书学习的时候不能再像学生时代那般一个字一句话的慢慢地读，一来是效率低、二来也没有必要，要学会快速阅读。快速阅读一种一眼看多字的阅读、一种有选择的阅读。我读书的时候通常是以一分钟两三千字的速度进行阅读（学习“精英特速读”掌握的），读的过程中找到感兴趣的地方、对我重要的地方、看不懂的地方，然后才放慢一点速度来阅读。即便你不会快速阅读，也要尽量提高阅读的速度，根据需要有目标、有选择地读。
2、建立具体明确的绩效考评体系。烟草企业绩效考核体系的构建包括计划、实施、考核、考核结果的反馈及考核结果的处理和应用。要建立以企业制度体系、评价指标体系、工作质量体系、薪酬福利体系等为支撑的综合评价体系，全面记录每个部门或员工每天、每月的工作绩效，综合全面地反映一个部门或员工在各个时间段的工作绩效。另外，要实现绩效考评档案与人事管理档案的对接。把每个员工年度绩效评价结果纳入人事档案管理，不但把其作为员工奖惩、评先树优、薪酬福利的客观依据，还要作为学习培训、职务升迁的依据，从而激发每个员工的工作积极性。
3、设计考核指标体系，选择合适的绩效评价工具。结合烟草行业业的具体情况，制定操作性强的定量与定性指标相结合的指标体系。要注意指标过多，计算就会变得繁琐，一些重要的指标会被淹没而难于显示其重要影响。明确的绩效考核指标是完成绩效考核的关键因素。绩效考核指标的建立首先需要结合烟草企业的战略定位，确定企业级的考核指标，然后根据企业主要业务流程、部门职能、关键岗位职责，将公司战略目标分解到各部门，明确部门绩效目标；最后根据工作分析结果建立各岗位的考核指标体系。
4、完善工作绩效标准，使用明确的绩效要素。完善烟草企业的工作绩效评价系统，把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来，建立客观明确的管理标准，定量考核，用数据说话，以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。比如绩效考评小组结合实际工作组建部门和岗位指标库体系，按岗合理分配考核指标内容，月初制定本考核期各项指标，使绩效考核指标更加科学、精准。
5、减少考核者的主观性，注重绩效考核反馈。选用较为客观的考核者来进行工作绩效考核，是使评价客观化的一个重要组成部分；训练考核者正确地使用考核工具，指导他们在判断时如何使用绩效考核标准；尽量使用一个以上的考核者各自独立完成对同一个对象的绩效考核。使考核者与被考核员工能有频繁的日常接触；及时将考核结论酌情告知员工；在适当的时候，对工作绩效较差的员工提供正确的指导。
通过反馈，使被考评者知道自己在过去的工作中取得何种进步，尚有哪些方面存在不足，有待在今后的工作中加以改进和提高。为了有效进行考评结果的反馈，应建立与员工面谈的制度。绩效面谈为主管与下属讨论工作业绩，挖掘其潜能，拓展新的发展空间，提供了良好的机会。同时上下级之间应进行面谈，全面了解员工的态度和感受，从而加深双方的沟通和了解。
6、建立申诉等相关制度。建立正式的申诉渠道和上级人事部门对绩效考核结果审查的制定，对员工、对企业负责。一是被考核员工对考核结果不满，或者认为考核者在评价标准的掌握上不公正；二是员工认为对考核标准的运用不当、有失公平。因此，要设立一定的程序，从制度上促进绩效考核工作的合理化。在处理考核申诉时要注意尊重员工个人，申诉处理机构应该认真分析员工所提出的问题，找出问题发生的原因。如果是员工的问题，应当以事实为依据，以考核标准为准绳，对员工进行说服和帮助；如果是组织方面的问题，则必须改正。其次，要把处理考核申诉过程作为互动互进的过程，当员工提出考核申诉时，组织应当把它当做一个完善绩效管理体系、促进员工提高绩效的机会，而不要简单地认为员工申诉是员工有问题。第三，处理考核申诉，应当把令申诉者信服的处理结果告诉员工。如果所申诉的问题属于考核体系的问题，应当完善考核体系；如果是考核者的问题，应当将有关问题反馈给考核者，以使其改正；如果确实是员工个人的问题，就应该拿出使员工信服的证据并做合理的处理。
7、强化考核结果的运用，严格考评结果的执行。考评的过程应保证公平、公正、公开，考评的结果要根据相关制度严格执行，切实地把考核与部门和员工的绩酬兑现、岗位调动、外出学习、职务升降、评先树优等结合起来，发挥考核激励机制应有的作用，进一步激发团队活力，实现以考核促规范、以考核强服务、以考核上水平的目的。
2、一定要学习，持续学习。行业要求我们必须是专业的，对客户要专业，管理也要专业。作一名专业人士，不能仅仅满足于目前，应该不断地追求更高的目标，所以必须持续的学习，拥有永不衰竭的好奇心和进取心，才能不断突破自己，获得成长。
根据工作四象限法列出待办清单，可以帮你高效完成工作：
在工作中怎样提高自己的工作效率?
1. 提高积极性：要积极思考，积极参与，把每一个工作都当作机会，以负责任的态度去完成它。2. 加强组织能力：要将工作学习和日常生活安排好，制定有效的计划，避免浪费时间。3. 提高协作能力：要学会与别人合作，多与别人沟通，学会换位思考，让自己的工作更加高效。4. 注重基础知识：要学习基础知识，...
高效的工作效率可以使工作更加轻松,提高40%工作效率的方法有哪些?
1. 工作效率的提高依赖于良好的准备工作。在下班前为第二天做好准备，可以加快工作节奏，确保工作质量。2. 制定并遵循工作计划是提升效率的关键。避免拖延，特别是对重要任务，应提前规划，留出缓冲时间，以便更有效地完成工作。3. 专注于关键环节的突破，可以有效控制整体工作进度。集中精力解决瓶颈问题，...
提高员工工作效率的办法有哪些?
4.采用科技手段：采用科技手段，如使用办公软件、流程自动化等工具，可以简化工作流程，提高工作效率。5.建立良好的工作氛围：建立积极、健康的工作氛围，可以激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率。6.奖励和激励：及时给予员工肯定和奖励，可以激发员工的积极性和工作热情，提高工作效率。7.合理分配工作...
如何每天高效工作 怎么能够高效工作
1、每天第一件事情就是列每日工作清单，无论是打工、自由职业者还是老板，都要做这个工作，清单中最好包含预计完成时间、最终完成时间等内容。2、事情都是分轻重缓急、重要与否的，所以应该在重要的时间段做重要的事情，比如说对未来有至关发展的事情、能够之后大幅提高效率的事情等等。3、要想提高效率，...
怎样提高工作效率
2加强工作计划性：准备一本工作日志，每天需要做的工作，按照先后，一一罗列，做完一件，销号一件。3提高综合素养：坚持学习业务知识，成为本行业的行家里手。注意其他单位的先进做法，与本单位实际情况结合，做到借鉴吸收。4进行工作复盘：反思每天的工作，哪些做法需要发扬，哪些地方需要改进，心里有一本...
怎么才能高效率的工作 高效率工作的方法
保持高度注意力集中是高效工作的关键。要提高工作效率，首先应防止外界因素干扰。办公桌上应避免放置任何可能影响专注的物品，如零食、娱乐软件等。集中精神，避免分心。充足的睡眠同样重要。保证晚上有足够休息时间，让身体和大脑得到充分恢复，次日工作时才能精神饱满，效率提升。制定详细工作计划有助于提高效率...
怎么提高工作效率建议和措施
提高工作效率建议和措施如下：一、有效管理时间 时间是工作效率的灵魂。要想提高工作效率，就要让员工学会利用时间。在日常工作中，我们要善于挤出时间，合理利用有限的时间，提高员工在单位时间的工作量与工作质量。这样才能高效率地完成工作，把有限的工作时间充分利用起来。二、加强团队执行力 很多人的工作...
如何提高工作效率和工作能力方法
1. 休息与放松：在工作间隙，合理安排休息时间对于恢复精力至关重要。短暂的休息，如小憩、简短对话或进行爱好活动，能有效缓解大脑和身体的疲劳，从而提升后续工作的效率。2. 运动与锻炼：定期进行体育锻炼，如散步、跑步或瑜伽，能够促进血液循环，增强体力，同时也有助于提高专注力和工作效率。3. 趣味...
如何提升工作效率和质量
二、适当利用工具和技术 在现代社会，工具和技术已经成为提高工作效率和质量的重要辅助手段。我们可以利用各种工具和技术来简化工作流程，并使工作更加高效和有条理。应根据工作的实际需要选择合适的工具和技术，如软件工具（比如：Evernote、Wunderlist，等等）能够对文件管理、任务管理等方面进行有效的协助。三...
提高员工工作效率的办法有哪些?
3. 实施高效的管理制度：通过合理分配任务、优化工作流程和增强监督，可以显著提高员工的工作效率。4. 利用科技工具：运用办公软件和自动化工具等科技手段，可以简化流程，加速工作进程。5. 营造积极的工作环境：建立一个正面且健康的工作氛围，能够激发员工的积极性，从而提升工作效率。6. 实施奖励和激励...
