急！！！公办教师工作一年辞职的违约金问题
本人去年九月与学校签订劳动合同，服务期5年，第一年为试用期，现在已经交了辞职报告，当时合同上说服务期未满辞职的话要按照每个月多少多少钱付违约金，但是我现在仍然处于试用期，不是说试用期内提前3日辞职根本不用赔违约金吗？但是我看校长说话那意思就是想让我赔钱！我该怎么办啊，明明知道学校的做法违反规定，但是听人说学校和教育局是沆瀣一气，你熬不过他们，走法律途径也不管用，很郁闷啊
土豆的墨水：是公办学校，现在不都是人事代理吗，说是和编制差不多，合同的确是和学校签的，落款是校长的名字，定向培养那个不是，我现在最担心的就是教育局把我档案扣着不放，校长说就算学校答应我走教育局不一定答应，很麻烦，之类之类的，也不知道他是不是吓唬我，我想学校都答应了教育局还有什么好说的呢
所以请您讲清楚您学校的性质，是否是公办，您是否是编内
还有，需要了解的是您是否是定向培养的教师（就是那种大学学费减免，毕业后一定要从事教育工作的）。
如果以上两者皆否，那么恭喜您，您辞职什么都不用陪，提交辞职报告一个月（试用期3天即可）拍屁股走人就行，学校顶多是不愿意人才流失，吓唬吓唬人，任何人在校长的位置上，都可能这么去吓唬人，不过实质上的手续，正规学校是不会乱走的吧。
说到违约金，如果不存在违约金，学校是不会费力劳心告您的，再者，作为事业单位的学校，是不缺这个钱的，他们只是不想让你走。。（一般正规企业也一样，不会有企业里的人闲到为了几千块违约金打官司...
PS：这个。。不一样的，正式编制的教师，都应该和教育局签合同。这个可能各个地区不太一样，就不深究了。
但是，您的档案是在教育局吗？好好查查。再者，现在档案的调转，是听调入单位的，只要调入单位开了调函，调出单位的办事人员就会办理调出。
教育局干什么为难你呢？好好想想..其实不过是人的问题...您如果总是怕教育局，直接问教育局不好吗？跟他们咨询咨询，套套关系。如果真的您的档案在教育局，教育局不放，就送送礼，走动走动，有些事情，还是要走人际。
依据劳动合同法规定，你的试用期是不合法的，可视为无效合同。你可以申诉。
另外，你如有与单位签订《培训服务合同》并花钱提供了第三方培训，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需要交。
教育局的规定不能超越劳动法。而且，劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。
二、根据《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
综上所述，如果学校为你提供专向培训费用了，就可以约定服务期，你要是提前辞职，就得承担违约金责任。如果学校没有为你提供专向培训费用，就不能约定服务期，也就没有违约金了。
参考资料：劳动合同法
公职教师辞职需要违约金吗
公职教师辞职的时候是不需要支付违约金的，所谓公职教师就是事业单位的正规在编教师，在事业单位中，教师和学校建立的劳动关系也适用于劳动合同法，劳动合同法中规定的没有签订保密协议，没有提供专项培训的这些特殊情况的，正常离职都不需要向学校支付违约金。 一、公职教师辞职需要违约金吗?不需要，用人...
公职教师辞职需要违约金吗
法律分析：公职教师辞职不需要支付违约金，用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保密协议的，那么单位无权约定违约金，如果用人单位要求劳动者支付违约金的，劳动者可以反映到劳动行政部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
公立学校教师辞职是否要赔违约金?
公立学校教师辞职只要是按照法律规定的辞职流程走就不需要赔偿违约金；违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 一、公立学校教师辞职是否要赔违约金一般是不需要的；解除劳动...
教师辞职要赔违约金吗
法律分析：一般是需要的。在教师聘用合同中，几乎无一例外地都有违约金条款，并且是教师违约要向校方支付违约金，而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同，则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般...
编制教师辞职需要违约金吗
法律主观：一、教师合同内辞职违约金吗劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外，劳动者无需支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
想问个关于教师辞职违约金的问题。
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为...
在编教师辞职需要交违约金吗?
法律分析：在编教师辞职需不需要交违约金，取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。学校或者教育部门对其进行了专业培训，支付了培训费的，应当支付违约金；反之，则不需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担...
教师解除合同是否需要交违约金
教师解除合同是否需要交违约金？答案是需要。在教师聘用合同中，一般都会包含违约金条款。该条款规定，当教师一方违约时，需要向校方支付违约金。这样的条款体现了双方的权利义务关系，但现实中，校方违约向教师支付违约金的情况较少。许多教师出于工作需求，不得不接受这种不公平的聘用条件。如果教师单方面...
你好 我想问一下公立教师辞职需交付违约金吗?只签了聘用合同,而且_百度...
所以，根据你说的情况，你辞职的话只需要提前三天给单位递交书面申请，并不需要支付违约金，而且由于单位没有与你签订书面的劳动合同，你还可以主张双倍工资。新教师在第一年就签订5年的聘用合同，辞职需要负违约责任吗？ 你好，依法你存在试用期的，你签订的聘用合同是有效的，你如不是定向培养的不必缴...
编制教师辞职需要违约金吗
法律分析：取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训，事业单位在编教师辞职，学校或者教育部门对其进行了专业培训，支付了培训费的，应当支付违约金；反之，则不需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由...
