公司招聘残疾人有什么好处？
我公司的旁边有一家公司，工人全是残疾人，据一朋友说，这样做并非这老板做厚道，而是这家公司为了得到一些税收的好处。
请问招聘残疾人真的对税收有利吗？那跟所招员工的残疾程度，残疾人所占全体员工的比例有关吗？
如果招聘的残疾人，达到一定的比例，还可以获得国家奖励。
《残疾人就业保障金管理暂行规定》
第二条
“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
公司抓住契机，如果助残功课做得好宣传得好，更可以在社会广泛的扩大公司知名度。扩大社会影响力。增加信誉度。将来失之东隅,收之桑榆。把招聘的残疾人在公司不能创造出的价值的损失，在关于慈善事业的社会影响下夺回来。这是有利于企业有利于社会有利于个人值得提倡的善事。
残疾人中间不乏聪明人，有能力的人，招聘残疾人 ，一样的可以为社会培养有用的人才。
招聘残疾人，并不都是负面影响，一样的可以为社会做出有益贡献。
2、如果招聘的残疾人，达到一定的比例，还可以获得国家奖励。
3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产企业凡安置“四残”人员占生产人员总数35%以上暂免企业所得税；比例超过10%未达35%的，减半征收企业所得税。
“四残”包括盲、聋、哑和肢体残疾。
残疾人注册公司后会有税收上的优惠政策。具体如下：
残疾人税收优惠政策解读
1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）
2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）
3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。(财税[2007]92号)
4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。(财税[2007]92号)
5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。
（《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）
6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。（《残疾人就业条例》第十九条）
不过，改为集体企业，会有点棘手，这是领导的问题了， 还有一个就是税务局人员会来的比较勤本回答被提问者采纳
企业招残疾人有什么好处
企业招聘残疾人，还能够提升员工的凝聚力和忠诚度。这样的举措能够让员工感受到企业的温暖和关怀，增强员工的归属感和认同感。同时，残疾员工的努力和成就也能够激励其他员工更加努力地工作，形成积极向上的企业文化。综上所述：企业招聘残疾人具有多方面的好处，包括提升社会责任和形象、增强多样性与创新力、...
公司用残疾人有什么好处
公司用残疾人的好处如下：1、企业雇用残疾人用工，可以免收企业营业税；2、对单位雇用残疾人用工，税务机关会根据单位具体；3、雇用的残疾人人数，按照一定比例退增值税；4、对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。制订残疾标准：1.以社会功能障碍为主来确定残疾，即以社会功能障碍的程度划分残...
东莞市对招收残疾人的企业有什么福利
为了降低企业的社保负担，东莞市还为招收残疾人的企业提供了社会保险补贴。企业为残疾人缴纳的社会保险费用，将得到一部分的政府补贴，这有助于企业更好地承担社会责任。三、税收优惠政策 在税收方面，东莞市对招收残疾人的企业实行了一系列的优惠政策。例如，企业可以在计算应纳税所得额时，将支付给残疾人...
公司招聘残疾人有什么优惠政策
在我国企业法人聘用残疾人有以下优惠政策：1、企业安置残疾人员的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除；2、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费；3、企业用残疾人有的其他优惠政策。根据《联合国残疾人权利公约》CRPD第一条宗旨：释义为残疾人即肢体、语言、听力、精神、智力或多重存在长...
企业怎么才能减免残保金?对企业有哪些好处?
企业雇用残疾人有哪些好处？1、按国家规定比例招用残疾人的企业，可以免交残疾人就业保障金的。如果招聘的残疾人，达到一定的比例，还可以获得国家奖励。2、增值税优惠。实行税务机关按企业实际安置残疾人员的人数增值税即征即退或限额减征的办法。每位残疾人员每年可减征的增值税的具体限额，由试点省市税务...
招聘残疾人对企业有哪些优惠政策
法律分析：国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税。同时对单位雇用残疾人用工的，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退增值税。对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。企业支付给残疾人的工资也可以在企业所缴纳的企业所得...
招残疾人门卫证吗有补贴吗
将可能受到相应的法律惩罚。3、国家对于招聘残疾人员工有优惠政策和补贴措施，用人单位雇佣符合条件的残疾人，可享受一定比例的社会保险费用减免，对于招聘视力、听力、言语、肢体等残疾人员工，还可以获得一定程度的税收优惠和财政补贴等，具体政策和补贴标准可以向当地劳动和社会保障局或残联咨询了解。
公司招聘残疾人,每年竟然可以节省这么多税?!
暂免征收残保金。(3)减缴条件(4)免缴条件用人单位如果已经办理歇业手续或者进入了破产程序，可以申请免缴保障金03、残保金如何计算举个例子：某市的规定的残疾人就业比例是1.6%，那么秒懂财务公司上年职工平均工资是1万，在职员工有200人，但是没有招聘残疾人。那秒懂财务公司应缴纳的残保金为(...
企业聘用残疾人能得到什么优惠政策吗?
一、增值税方面：1、对安置盲、聋、残、哑“四残”人员占生产人员50%以上(含50%)的民政福利工业企业，其生产增值税应税货物，先征后返还全部已纳增值税；2、安置“四残”人员占生产人员35%以上，未达到50%的民政福利工业企业，其生产销售的增值税应税货物，如发生亏损，以不亏损为限，可给予部分...
企业招聘残疾人有什么税收优惠
四、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。五、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 （《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）六、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，...
