《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、并不是可给可不给的。
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下面贴规定，专门给这些说话不负责的“好心人”看的！
1、《北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》京劳社养发【2000】221号。
2、《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》京财行[2009]70号
因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准，仍按《中华人民共和国劳动保险条例》的规定执行。
根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。
丧葬费：标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如：租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。
如果是在下班的必经路上发生事故，然后在家死亡的，那么公司需承担工伤责任。本回答被提问者采纳
如果出于同情，可能会给你抚恤或者补偿。不给也没办法，法律是不会支持的。
确认死亡原因。与单位无关。
祝福！
员工下班后猝死了公司会赔偿吗
员工下班后猝死了，按照法律的角度来说，公司没有义务赔偿，员工下班后，说明工作已经结束，并非工作时间；在公司宿舍，也说明场所并非工作场所，这种情况发生的意外伤亡不能认定为工伤，也不属于可视同工伤的情形。所以员工下班后猝死了公司从法律角度来说不需要赔偿。猝死是人类的最严重的疾病。猝死的内涵...
我公司员工买了意外险,在家突然病死了,不是在工作时,请问意外险有陪吗...
不赔的。员工不在上班时间意外死亡，用人单位没有赔偿责任，一般是支付最后一个月工资（只要出勤一天也要支付全月）。死亡亲属可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇。意外险理赔，并不分是在单位上班还是下班在家，重点在于意外伤害。员工虽然买了意外险，但理赔条件或理赔前提是含不含因病突然死亡。...
职工下班时间在单位宿舍因病猝死,单位应承担什么责任?
虽然这样的情形不造成工伤，但用人单位因加班时间不合理最终导致员工猝死而亡，鉴于加班人员身体健康，无其他疾病，所以用人单位造成的死亡是需要负一定责任的。最后，公司担责40% 赔偿23万余元。一般来说这样的案件，如果是在下班时间那是不属于工伤的，但因用人单位因素，这样也可以追究用人单位责任，往往需...
晚上加班回家突然死亡,公司要不要赔偿
晚上加班回家后突然死亡，公司不承担赔偿责任。职工晚上加班后，回到家中突然死亡，是突发疾病死亡，或者遭受不法侵害死亡，不属于工伤，公司不存在侵权，不承担赔偿责任。但可以按《社会保险法》的规定，有基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参保的...
请问工人白天在上班,晚上回家突然死亡了,能找厂里申请赔尝吗?_百度...
但如果工人的死亡与工厂无关，工厂也不存在过错，那么工厂也当然没有赔偿义务。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在...
成年人在家意外死亡有赔偿吗
您好，成年人在家意外死亡是否有赔偿，需要根据具体情形来判断。如果购买的有人身意外保险，在发生突然死亡，警察会进行排查，如果排除他杀和自杀，同时出具《死亡证明》，证明该死亡性质属于意外死亡范畴。那么保险公司是需要理赔的。但是如果鉴定是猝死，保险公司是不赔的。因为对于意外险的规定是意外伤害一般...
下班回家路上突然死亡算不算工伤?
住院证、出院证。(5)出院费用清单、每日清单、住院收费发票。劳动者下班回家路上突然死亡，可能算工伤，工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费等，具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关，进行工伤认定，可以由单位提出申请，也可以由员工提出申请。
私企职工在家突然死亡单位怎么补尝
应当按照法律规定支付丧葬费、一次性抚恤金。二、参保的职工，用人单位不承担待遇支付责任。应当由社保机构发给家属丧葬费及一次性抚恤金，家属可以向社保机构申报领取，而不应当向用人单位主张。三、丧葬费，一次性抚恤金标准（各地规定可能有所不同）1、丧葬费，死亡时上一年度本省或本市2个月的职工平均...
一个人进厂里去做工,如果自然死亡,厂里要承担责任吗
厂里下班回家骑车摔伤了,厂里是否承担责任 厂里下班回家骑车摔伤了，不符合《工伤保险条例》中规定的认定标准，所以不是工伤，工厂不需要承担责任 正在厂里干活突然死亡,厂里承担什么责任 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤死亡。 应当按照工伤死亡的流程进行...
员工下班回到家里突然疾病死亡,公司可以参照工伤赔付吗?
一般情况下，这不属于工伤，用人单位不需要赔偿。除非劳动者家属有证据证明劳动者的死亡与当天在用人单位上班有直接的因果关系。
