希望对你能有所帮助。
不过上司很看重对沟通的理解力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高。毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经。就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。
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男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。
有的女性错误地认为，男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作中谈吐要张弛有度，坐姿要稳重、含而不露，站姿要优美，笑起来要生动，最好不要边说边笑，嘻嘻哈哈，待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属，总是会赢得上司的尊重。
谢谢!
以前相处关系还不错，升官之后，工作上总挤兑我，工作也努力了，礼也没少送，就是没用
追答怕你有能力超越而取代他
本回答被提问者采纳50多岁男领导喜欢女下属,但是在对女下属很重要的事上。故意为难。而且明...
如果说这个男领导这么做的话，那说明他没有得到这个女下属的感情，或者是说被女下属拒绝了，所以在有些事情上就会为难他。
为什么说男领导如果喜欢女下属,极有可能就会故意为难对方。为什么?
男领导如果喜欢女下属，会对她比较上心，会找机会和她相处，所以就会在工作上故意找对方的麻烦，以此来制造两人相处的机会，增进两人之间的感情。不过上司很看重对沟通的理解力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高。毕竟她们承担着上承下达的任务，...
如果男领导大声训斥女下属,
1. 如果男性领导对女性下属大声训斥，这可能表明领导对她的工作表现不满。2. 也有可能是女性下属的工作效率不高或者出现了失误。3. 不过，也不能完全排除有些领导可能会有意刁难下属的情况。
50多岁男领导,喜欢女下属,但是却故意为难女人是因为什么?
因为他怕他的女属下不答应，才出此为难与她，答到他不可告人的目的。
为什么说男领导如果喜欢女下属,极有可能就会故意为难对方。为什么?
因为只有为难对方，才有机会更多的接触她，快银行找出更多的话题，和她来交流，这样就能把他们两个人的关系拉近一些，领导才有机会表现自己。
男领导开会总讽刺,针对她。工作上也边缘化她,给她最差待遇。走廊里遇见...
在一个单位，如果一个男领导开会总是讽刺针对一位女同事。工作上边缘化她，给他最差的待遇。偶尔在走廊的碰见，一直盯着她，冲他笑。其实这种情况大家应该都心知肚明的。估计这位女同志比他们的领导还要明白领导的意思。这是这个女同志没有按领导的意思去办事而已。所以从男人的角度来说，领导这样对待...
40多岁的男领导,之前表现出非常喜欢这个女下属,可是没多久就故意为难找...
这种情形的出现，基本上就是一个原因，男领导在对女下属表达欣赏的态度，而女下属没有给出任何回应或者拒绝了他，男领导就给女下属穿小鞋儿。
男领导总为难我,让我求情,对其他女生他就不,为什么啊?怎么办?
男领导总为难你，让你求情，对其他女生他就不，这个首先一方面需要你自己进行反思，看你在工作中自身是否存在一定的不足，让领导对于你不满意，而把你当为不好的典型来对待；如果不存在这方面问题的话，就需要考虑你是否在某一些或者某一件事情上触碰他的“软肋”和“底线”，他的这种行为是有意报复...
如何面对“坏上司”
2、素质差。一些“上司”的修养不够,经常污言秽语,不讲卫生,举止无端,言行粗暴,拿员工出气,有的甚至对女性下属进行性骚扰。弄不清自己的角色,分不清场合,把握不了自己的分寸,常常做出一些让人啼笑皆非的事来。 3、心态、心术不正。喜欢按自己的性子行事,自我为中心,玩阴谋耍鬼计,打小报告,投机取巧等,还有...
40多岁的已婚男领导,对女下属有好感。最初表现的非常主动热情,后来却故 ...
后来却故意为难找茬女下属。为什么？40多岁的已婚男领导，对女下属有好感。最初表现的非常主动热情，40多岁的已婚男领导，对女下属有好感。最初表现的非常主动热情，后来却故意为难找茬女下属。为什么？😊😊😊😊😊😊却故意为难找茬女下属。为什么？
