应届毕业生和历届毕业生在就业上有什么区别？
如题~！我的意思是为什么有些企业会专门招收应届毕业生？在就业方面应届又比历届学生有什么优势？对于企业来说招收应届和历届的学生对本身又有什么好处和劣处？
应届毕业生和历届毕业生在录用的手续方面是一样的，只是有可能用人单位招的职位只需要应届毕业生就可以了，而且应届生出的工资比较少，但是现在找工作基本上都需要有二到三年的经验，如果你有经验，那工作应该蛮好找的，祝你早日找到好工作，加油哦！！
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第1个回答 2014-03-07
历届毕业生已经经历了社会的锤炼，现在还在忙着找工作的证明他没有应届的有潜力，这是第一，第二，历届的毕业生他在社会上已经学会了一些在有的企业不喜欢看到的油滑以及没有激情，而应届的就没有这个问题。这也分企业的性质不同。有的企业还是喜欢历届的呢，因为有经验，容易上手，不用培训。
第2个回答 推荐于2021-02-08
有些企业的文化理念不同，追求的员工素养也不同！有些企业他能给应届毕业生一个很好的培训系统，让其吸收该公司的文化和职业技能。因为应届生在社会上相当于一张“白纸”，如何勾勒一目了然。为自己公司培养后续人才！有些企业追求一些有相当经验的员工，他就会招收历届毕业生，这部分优势是上岗即能创造价值！用他以往的经验或者技能能给企业补充一些“新鲜血液”所以这个是企业领导者或者决策者们为自己公司人才培养，留住人才的一个方针本回答被网友采纳
第3个回答 2014-03-07
年龄的差异
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