2、虽然没给你一份劳动合同，只要你与单位之间已签订了，且该合同没有违反法律、法规，没有侵害劳动者权益，就是有效的。本回答被网友采纳
《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
企业仅仅签订劳动合同而没有送达劳动者，同样会面临着不必要的赔偿风险。
基本上企业都不会说可以扣起合同的，需要给你一份的。
另外，如果你在广东省，广东还有这样一个条例《广东省劳动合同签收公示暂行办法》规定劳动合同需要签收的，千万不要在没有收到合同的时候在签收单上签字，反而规定中说明劳动合同必须在一个月内作好签收工作的。
签了劳动合同但没给员工,属于签了合同吗?
签了劳动合同但没给员工，属于签了合同。劳动合同签了没有给当事人，合同有效。因为有相关的法律规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力，但这种情况是不合...
同公司签合同后不给我们劳动合同可以算没签合同吗??
即使在与公司签订合同之后，如果没有收到书面劳动合同，这并不意味着合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同在用人单位与劳动者双方签字或盖章时即告生效。因此，即使没有书面文件，只要双方达成一致并签字，合同就已经成立。然而，为了保障劳动者的权益，法律规定用人单位必须向...
与公司签订了劳动合同,但是拿不到,算没有签订劳动合同吗
如果双方都签了，是算签了。但因为一旦发生纠纷，你要证明劳动关系成立，你没有劳动合同就不好举证。虽然可以通过工作证、工作服、社保记录、工资卡流水、考勤表证明，但这些证据不一定有，而且都没有劳动合同的证明力强，尤其是证明你从什么时候开始上班的。会对经济补偿金的计算造成影响，发生工伤什么的...
同公司签合同后不给我们劳动合同可以算没签合同吗??
同公司签合同后不给我们劳动合同是可以算没签合同，劳动合同，只要劳动者和用人单位双方之间签字确认，都是合法有效的，如果用人单位没有给一份劳动合同给劳动者，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...
与公司签订了劳动合同,但是拿不到,算没有签订劳动合同吗
1. 如果你已经与公司签订了劳动合同，但没有获得书面文件，从法律角度来说，你仍然与公司存在劳动关系。2. 然而，在没有劳动合同的情况下，如果你与公司发生纠纷，可能会面临举证难题。虽然可以通过其他证据来证明你的工作关系，如工作证、工资单等，但这些证据的法律效力不如书面合同。3. 没有劳动合同...
跟公司签订的合同我是签字了,但他没有给我一份,这个合同有效吗?
合同有效，但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的，一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，自然人只要具有民事行为能力，双方之间签订的合同，一般是有效的。法律分析若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不...
公司就跟我签了两份合同 但一份都没有给我 这合同有效吗 公司违法了...
合同有效，公司没有给劳动者一份劳动合同属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定，用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同，用人单位和劳动者各持一份，只要合同内容不违反法律，那么合同就是有效的，劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
和公司签了劳动合同没给我,算是没签劳动合同吗?
这不算，只要你和公司签了劳动合同，并在合同上签了字，就是签订了劳动合同。而他没给你一份，严格意义上叫违约，但不能认定是未签订合同。这是两个概念，不能混为一谈。
用人单位与劳动者签订了劳动合同,但是却不给劳动者拿劳动合同的解决办法...
1. 如果用人单位与劳动者签订了劳动合同，但未向劳动者提供合同副本，这违反了《劳动合同法》的相关规定，即劳动合同须由用人单位与劳动者双方签字或盖章后生效，并且双方各自保留一份合同文本。2. 尽管未获得劳动合同副本，这并不影响劳动合同的法律效力。劳动者仍与用人单位建立了合法有效的劳动关系。3....
劳动合同有几份,但劳动者没有一份算不算为法
劳动者和用人单位签订劳动合同,即使劳动者手中没有一份的话,劳动合同本身也是成立的。根据我国的相关规定,劳动合同必须是一人一份,公司和员工各取一分,只有公司有的话,就属于违法行为。是一人一份,公司和员工各持一份,公司不给员工的话,是属于违法行为。 1、按劳动合同法第十六条规定,劳动合同由...
