2，你最好，好好跟他聊，谈一谈，都是工作的，我是来交接工作的，如果一直这样的含糊不清，如果出现任何工作上的问题，就会两个人都有责任
3，最后还要告诉她，如果他真的再继续这样，你只能去领导那再说说追问
她就说我慢慢交接给你，但现在完全没开始。问她有没有什么事我可以帮忙做一下，要么几分钟就可以做完的事，要么就说等会。。。
追答这是很明显的敷衍，自己不想交接
你只能好好跟他谈谈，聊聊，因为大家毕竟都是工作，看他什么态度。如果软硬都不吃的，那么你就自己学，自己问，不知道你们做什么？
他不教你，你就在旁边学习，他怎么做你都记下来，不怕你学不到。
不懂就问他，他敷衍你，你就问其他别人，放心领导可不是傻子，他们虽然什么都不说，但是把所有人的工作状态，态度都放心心里，看在眼里
你只要自己尽力就好，对于别人，只能说别人怎么做是他们的事情，而你怎么做，是你的事情
之前问过领导就说我熟悉了工作，她就可以走了。现在可能因为她不想走，就完全不急着交接。
追答由不得她。她要是能决定去留，她早就是领导了。她目前这样，和领导决策对着干，最后只有辞退她一条路。但是你要弄清楚一点，别人本身就没有教你的义务，所谓职场的交接工作，其实是我简单告诉你我的工作进度是什么，接下来你从哪里继续。你的能力不够，那就自学。至于工作内容是什么，要学什么，是人事部以及你的直属领导的责任，他们必须起到告知你的责任。
她都清楚的，当时我纠结要不要来，是她极力劝说我过来。她要调职是客观原因，领导还是很喜欢她的，也认可她的工作。反而可能不太喜欢我。所以感觉我去找领导说这个会不会不好？
同事被辞退,故意不交接工作,该怎么处理?
和您的经理或主管沟通：首先，您应该向您的经理或主管汇报这个问题，告诉他们您的同事没有完成工作交接，并且可能会对项目产生影响。您的经理或主管可以采取措施来解决这个问题，例如联系前同事或分配其他人来接手这项工作。尝试联系前同事：如果您知道前同事的联系方式，您可以尝试联系他们并请求他们提供缺失...
工作中不肯交接的人应该怎么办
所以我觉得，交接的时候一定要和交接人沟通好，不能够让他敷衍了事，要让他明白决定权在谁手里。如果没有办法一定要告知领导，因为这关乎着工作的效率和正确性。他走了没关系，但事情还是需要完成，如果因为交接有问题导致出错，对公司也是一个损失，我想开明的领导也会同意。所以，如果你的同事不愿意交...
同事不交接工作怎么办呢?
1，你先需要跟他沟通一下，去学习，他做什么你就在旁边打下手，不知道你们的工作是什么，他做了什么你就学去，不懂就问他，他如果连你问都不告诉就是故意的 2，你最好，好好跟他聊，谈一谈，都是工作的，我是来交接工作的，如果一直这样的含糊不清，如果出现任何工作上的问题，就会两个人都...
在工作交接过程中遇到同事不配合怎么办?
如果确实忙活不过来需要把工作交给其他同事时，也要做好沟通和跟进，多询问，发现问题及时解决，以保证按时完成工作。点评：1.此题解题需要审清身份。“我”是由于个人工作很多，才把任务交给同事，平级关系，避免出现推卸责任、责怪同事这样的做法。2.题目中的主要矛盾点有两个：一是我遭到领导批评，二是...
工作中遇到不肯好好交接的同事该怎样处理呢?
如果是客观上的困难，我会在和他沟通的基础上，尽力帮助他解决困难，以便顺利交接工作；如果是我的态度和方法存在问题，引起了他的误解，我会选择适当的时机与之沟通，做好解释说明；如果是他个人主观上的原因，我会动之以情、晓之以理，相信同事会把工作放在第一位，会与我认真交接工作的。其实工作中...
一起对接的同事总是拖延耽搁了我的工作,我该如何催促?
步骤1：适当提醒、旁敲侧击 对于这样的同事，有时是习惯性的去拖延工作，我觉得应该先通过言语好心的去提醒对方，什么时候需要做什么事情了，必要的时候也要通过身边同事，特别是一些与对方关系好的同事善意的去提醒。步骤2：谅解对方、主动协助 有时同事的拖延可能具备一定的客观原因，比如自己能力不足导致...
同事被辞退,故意不交接工作,该怎么处理?
如果两个人是同事的话，最好是选择用安慰的方式去开导同事，这种想法并不是特别的正确，在任何时候都可以说出自己的不满，但是不能够对于自己的工作不负责任。如果不愿意去交接工作的话，不仅会影响到工作的进程，也会给周围的同事造成负担，这样会很容易遭到其他同事的不满。其实被辞退了之后，生气和...
离职交接中同事非常不配合要怎么处理?
然后你问问你老大，建议他是不是把这个工作交接给两个人，至少以后他不懂的地方，还有个人了解一些。至于，你老大怎么决定，是他的事情。你只要把职业的态度摆出来，事情就好办多了。你明白这些规则之后，不管你用什么方法，巧妙也好，直接也好，让你的领导和那个难搞的同事知道这些规则。至于他们怎么做...
我是事业单位上班,上一任的同事不愿意和我交接怎么办?主要是财务方面他...
上一任的同事不愿意与你交接，你可以向分管财务的领导汇报，听从领导的安排就可以了！上一任同事许多账没交，应该是有原因的，比如账务有待清算，比如领导又什么特殊的安排等等。如果新的工作需要产生账务，你可以从头开始，做好自己分内的事就好了。供参考！
离职交接过程中同事非常不配合,应该怎么处理?
Email的内容可以是你给要交接同事的一些文字资料和文档资料，问一下老大，这样做是否合适，是否合格，当老大说OK的时候，你再去找你交接的同事，跟他复述老板的话。如果同事还是贝贝妞妞非常不配合，你可以把所有的证据留下来，直接找老大评理。而且在这之前你也可以把你的职业态度和职业素养摆出来，让...
