员工停薪留职社保怎么办
如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。若停薪留职后后，员工找到新单位，可以将养老保险转移到新单位处。停薪留职后，社保的处理方式如下：1、如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以...
在原单位办理的停薪留职,来新单位后入养老保险可以直接转吗?还需要到...
可以直捣成转社保，转社保用人单位可以直接在网上操作，只要有个人身份证信息和社保卡号就可以。但同时存在两个劳动关系为法律所不允许，新单位一般不会同意。
员工停薪留职社保怎么办
2. 员工在停薪留职期间如果找到新工作，可以将原单位的养老保险关系转移到新单位。转移流程包括：- 员工或新单位向当地社保机构提出转移请求，并提供必要材料，如单位营业执照、身份证复印件等。- 新参保地社保机构审核后，向原参保地社保机构发出接收函。- 原参保地社保机构在规定时间内完成转移手续。- ...
参工单位停薪留职后去企业上班,养老保险能转移到企业交吗?转移过去前个...
第一，对于事业单位职工停薪留职调转到企业工作的，企业自从实行劳动合同制之后，已经取消了停薪留职，愿意在单位上班的，就签订劳动合同，不愿意的就解除合同。因此到企业之后，不再实行停薪留职。第二，事业单位实行缴纳养老保险制度之后，需要转移养老保险关系，才可以认定缴费年限，实行养老保险缴费制度之前的...
停薪留职和下岗人员再就业,养老保险由原单位交还是由再就业单位交
职工下岗、停薪留职后，企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费；职工在失业期间不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，养老保险个人帐户由社会保险机构予以保留，个人帐户储存额照常计息。再就业后，其个人帐户储存额和缴费年限可合并计算。失业期间达到退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费...
停薪留职到另外的单位上班如果把养老保险转移到另外单位交那原单位还算...
1、参保人停薪留职，就不能迁移社保，一但迁移社保，就等同于离职，与原单位没有劳务关系了。2、参保人如果不想离开原单位，可以办理停薪留职，社保费用可以由自己全部缴纳。3、参保人到外地上班，可以与单位协商（说明已有参保），社保不在单位缴纳，由单位补贴现金即可。
办理停薪留职后社保怎么办
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在原单位办理停薪留职后,养老金每年都在交,7年前又找了个新单位,又另外...
社保只能交一份，你怎么会缴纳了两份呢？另外，社保是可以合并转移的。同城的不需要转移。
停薪留职到另外的单位上班如果把养老保险转移到另外单位交那原单位还算...
这个假设本身就是伪命题。停薪留职后，唯象征与原单位还存在劳动关系的就是社保。如果想要在另外单位缴纳社保，首先要通知原单位停缴社保并从单位社保账户中减员，之后新单位才能办理增员并缴纳社保。而在原单位办理减员，意味着双方解除劳动合同，只能以辞职处理。因而也就没有停薪留职一说了。
在原单位停薪留职期间,一直自己拿钱回原单位代缴社保,没有医保,现新单...
转移养老保险关系，必须与原单位解除劳动关系，原单位要求你在转移养老保险关系的同时将人事档案一齐转出，有这样规定。你可以办理辞职或调动手续。不然不能转移。
