好公司和好领导,我该如何选择?
所以，好的领导将是最好的选择。社会经验——成熟期：在社会上混得比较熟了，自己的棱角也被打磨得差不多，变得越来越圆滑，也懂得如何与形形色色的人打交道，知道如何从对方处获取到对自己有用的信息，这时再来做选择时，好公司的实用性就要大大超过好领导。然而现实却是：无论是自己初入社会，还是...
初入职场,好公司和好领导该如何选择?
要勤勤恳恳踏实工作才是自己需要做的。跟着一个好的领导，让他慢慢的指导，跟着他慢慢的摸索着经验，也不失为一种好的方法。
在大公司做小领导还是在小公司做大领导,你会作何选择?
二便是大公司更适合磨练人，让自己做事更标准，为未来的提高夯实基础，三便是大公司薪资待遇挺高。自然，小公司而言，工作压力会更小一些，高效率更高一些一些。对一些年纪稍大的人而言，早已不容易去一个大的企业做小的领导干部，会更侧重于自己做管理决策，自己来指引。做为小公司的大领导干部，工资...
领导不好当,好领导和差领导,有什么区别?
还有在工作出了错误，承担责任的时候，好领导是一定会承担自己该承担的责任的。他们绝对不会去推脱，甚至会认为自己作为领导要承担的责任更多。坏领导他们能使尽手段把责任全部推到自己手底下的员工身上，不让坏事波及到自己一点。而在工作成功的时候，坏的领导又会觉得自己的功劳最大，毫不犹豫地去抢员工...
...当普通员和到到下一级公司当部门负责人,怎么选择?
如果本人自信对于这两个新职位全部具有胜任能力，才可以进入选择程序。常言道，人往高处走。职场上的高处可以有两个解释，一是高于现在职位和职务；二是高于现在的单位层级。职场上，单位层级的重要性是不容忽视的，层级越高就越接近权力中枢，其地位的变化也是不言而喻的。古人云：宰相家的看门人都胜似...
选工作要看领导吗?
这一点我就深有体会。之前找工作没怎么注意领导，就觉得公司好就行了，有发展工资高，就ok。但是往往在进入公司之后，就会发现你自己想象的不同，比如说我有一个领导，他就特别强势，任何事情都是他说的对，别人永远都是错的，对于团队的士气影响非常大，大家都不敢说自己的看法，也不敢去做任何的...
你是愿意在小公司当领导还是去大公司当基层员工?
如果有大公司选择的方面，当然想都不用想，肯定要去大公司的。不管小公司的待遇有多么的好，也是没有大公司锻炼人的。毕竟小公司是有很多的活，也非常的累，更是没有发展，最可怕的是没有未来，没有一点希望，就是熬一天算一天的样子。未来考虑在小公司里工作就是为了一点工资是在拿时间去换做金钱...
公司和平台很好但是直属上级很烂该怎么办?
而如果选择的不是一家国企，只是一家中小型企业，哪怕福利还不错，我都要劝尽快离职，因为一个有能力而且愿意培养员工的领导，要胜于一家差不多的企业，因为他可以让你在短时间之内就成长起来，在他手下两年有可能顶在其他公司工作五到十年的时间，不可小觑。因此，一切不要过于下结论，好好分析一下...
好行业和好领导哪个更重要?
个人觉得在选择好行业和好领导之间，应侧重选择好领导，它的重要性，对个人的前途发展直接有因果关系。行业再好，没有好领导，不一定能给个人提供发展的平台和机会。缺少锤炼的机会和接触重要工作的时机，个人能力可能被忽视埋没。好领导体现在团队的凝聚力和向心力，具有良好的领导、沟通、决策管理能力，最...
中年职场人是去大公司做基层好?还是去小公司做管理层好?
具体怎么选择，则要根据自身目前所处的阶段以及职场定位和个人需求，如果职场新人，尽量选择大公司做职员，通过正规化的体系熏陶和培训，眼界和思考力都会提升，通过大公司的做人做事，技能和技巧会得到锤炼！对自己的职业规划和发展会有很大的帮助！如果职场老鸟，尽量选择小公司做管理，职场老鸟自身的很多意识...
