报考优势
1、学历要求低，专科及以上学历起点;
2、待遇高，地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。除去地方财政、中央财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少;
3、上学有助学贷款，国家帮你代偿，免费上学!
4、更重要的是，三支一扶主要面向未就业高校毕业生，平均报考比例相比国省考和事业单位，简直不能再好考。
三支一扶服务期限为2年，2年之后又该怎么办?小编觉得前途一片光明呀!
1. “三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，
2. “三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。
免考入编：
许多省份的bai三支一扶人员，在两年服务期du满并考核zhi合格后(考察的是工作dao期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。
面试优势：
在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。
竞争优势：
即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。
