中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
你接触过你所在单位的机密什么的吗？ 你所在的单位为你进行过脱产培训吗？你都没去过，自然就不会有之前这两项的吧。不必搭理他们了。他们要是拿合同威胁你，你就去申请劳动仲裁。。
应届生网签解约要交违约金吗
【法律分析】网签也是签订合同的一种形式，签约后，合同生效。 根据协议的内容，如果一方违约解除协议，肯定是需要缴纳违约金的，如果双方协商解约，那就不存在违约金的问题了。 关于违约金的数额，合同法规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分...
网签三方要赔违约金吗
亲亲您好，网签三方要付违约金，从法律的角度分析:如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
网签不去了需要交违约金吗
法律分析：网签不去了需要交违约金。网签也是签订合同的一种形式，签约后，合同生效。根据协议的内容，如果一方违约解除协议，肯定是需要缴纳违约金的，如果双方协商解约，那就不存在违约金的问题了。关于违约金的数额，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约...
应届生网签协议里的违约金需要交么?
不需要交纳违约金的。因为你和原公司只是签订了一份意向合同，并没有签订正式合同。换句话说，现在你和原公司还不是雇佣关系，因为你们没有书面签订的劳动合同。再说，就算签订了劳动合同，进入的也只是试用期，试用期内你只要提前3天告知公司，就可以无条件解除合同。根据劳动合同法的规定，如果公司没有...
网签违约需要违约金吗
不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 《中华人民共和国劳...
中电二校园招聘网签违约金多少
需向用人单位支付违约金，该违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。3. 用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。4. 如果合同中有相关约定，需遵守约定；若合同中没有约定，双方可进行协商，但违约金最高不得超过合同标的额的30%。
应届毕业生网签单位的违约金应该交吗?
中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人...
签了三方协议,约定了违约金,违约一定要赔违约金吗?
签了三方协议，约定了违约金，违约一定要赔违约金。根据相关法律规定，如果协议里有约定违约金，毁约的话，是要付违约金的。法律分析合同违约责任的承担方式有以下这些：继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。采取补救措施。指履行...
毕业生网签了再解约很麻烦吗
最后，拿着新的协议书与新的单位签约，并将签好盖好章的新协议书交至学校与学院。在这个过程中，可能需要承担一些责任，比如支付违约金。根据三方协议的规定，一旦毕业生违约，就需要向权利受损方支付协议条款所约定的违约金。解约的过程可能会耗费一定的时间和精力，需要与原单位、新单位以及学校进行沟通...
网签不想去了,违约金可以不交吗
需要看合同的具体约定，如果网签是合同明确约定的条款，那么到期不网签属于明显的违约行为需要承担违约责任，如果不承担违约责任，对方可以起诉并申请强制执行。
