怎么和领导谈工资 怎样和老板谈涨工资

如题所述

加薪谈判技巧 成功加薪的方法还有很多,把它们归拢起来,大概有下面6条: 1、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。 2、如果没有勇气直接找老板谈判,不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。 3、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法。 4、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦。要知道,每个领导都不喜欢属下越级报告。 5、万一加薪要求被拒,可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上,或者要求参与较大的项目等。 6、如果工资基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话,可以谈加薪的具体数额。 提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。 3.摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少,操作比较容易,会一年加两次,1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了。这类公司在面试时会说:目前我们只能给你这么多,以后会根据你的表现考虑加薪。这说明,公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发工资;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。 4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和老板谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-03-11

第2个回答  2019-05-11
我觉得你可以直接一点的说就行,不是什么大事。你先问你老板我都来了这么久了您觉得我怎么样呢?如果他说你很不错,对你非常满意的话,你就有说的话题了。接下来,你就可以开门见山的说了:但是我觉得老板你有点偏心了,为什么我比其她人做得更多,反而我的工资还没有她的高呢?是我的能力不够吗?
这时候老板就会跟你各种的解释了,还会安抚你。这时候你自己要注意不要让老板牵着鼻子走。等他说说看,如果老板大气点他会主动跟你加工资。如果他只是跟你说一些安抚之类的话对工资一字不提,你就可以直接跟他提涨工资的事情了,当然要掌握分寸,不能与老板吵架,也是给自己留点后路。如果说到最后他仍然不给你加工资,那就要看你自己了,看自己是希望留下来,还是离开,当然有些老板会在你选择离开的时候给你加。希望对你有帮助吧。

怎样和领导谈涨工资
1、工作认真负责,拿出工作成绩:既然想让老板加工资,就要有自己的谈加工资的筹码,那就是工作成绩,所以在谈加工资之前,一定要把工作做出一点成绩再说。2、得到老板的赏识:想要加薪成工,不仅自己工作要有成绩,还要得到老板的赏识,要让知道确实对工作很上心,创造了效益,这样谈起加工资才会有希望。

如何向老板提出涨工资
劳动者如果要向老板提出涨工资,可以按照下列步骤来进行:1、先做好自己的本职工作,在此基础上强化自己的工作技能;2、合理确认加薪数目;3、向上司表示感谢栽培,并在适当的时机说明自己申请加薪的原因,如业绩优良、工作量大、收入与市场平均水平存在差距等,请求上司予以批准。与领导谈涨工资之前,先做...

涨工资怎么跟领导说
涨工资跟领导说的方法就是开门见山、借助别人、见机行事等。1、开门见山:可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情,但是最好要打报告,以及加多少工资自己心里要有底。另外检验一下自己的工作能力,回顾一下自己是否有出错的地方,若是没有,可以直接说。2、借助别人:还可以借助别人帮助自己提涨工资的...

给老板发微信提涨工资怎么说
1、您好,我想跟您谈谈我的工资问题,我觉得我在公司的表现一直都很不错,我希望能够得到相应的回报。2、我注意到市场上类似职位的工资水平已经有所上涨,我认为我的工资也应该相应调整。3、我相信我的工作成果和价值已经超过了目前的工资水平,我希望公司能够重新评估我的薪资。4、我理解公司的薪酬制度...

怎么和老板谈涨工资的事?
跟老板提涨工资的方法有五个,具体如下:1、表达感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便开始后续的谈话。这里需要注意的...

怎样跟老板提涨薪
找老板涨工资开口话术如下:1、做好谈涨工资前的准备。在跟领导谈涨工资之前,自己需要好好梳理一遍,对自己的工作做小小的总结,工作中有那些突出的地方和主要贡献,当然对自己做的不够好的,也做好相应的总结和说辞,方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。2、跟领导咨询涨薪的制度。如果觉得直接...

给老板发微信提涨工资怎么说?
1. 与老板面对面沟通:选择合适的时机,直接向老板提出加薪的请求。在对话中,可以提及自己的工作成绩和对公司的贡献,以支持自己的加薪请求。2. 寻求同事支持:如果自己不好意思直接提出加薪,可以找一位信得过的同事帮忙传达。有时候,第三方的话可能更容易被老板接受。3. 抓住时机:在老板心情较好或者...

怎样和老板谈涨工资?
1、充分准备:了解你所处行业的薪资标准,以及公司内部员工的薪资结构,这将有助于你提出合理且具有说服力的加薪请求。2、选择恰当的时机:在提出加薪要求时,要选择一个合适的时机,避免在公司紧张或忙碌的时期进行。3、保持礼貌:在与老板谈话时,要保持礼貌和尊重,避免言辞激烈或强硬,以免造成不必要...

员工要求涨工资,老板最爱听怎么说?
1、要学会主动跟领导谈涨工资很多人在公司上班也有很长的一段时间了,虽然内心想过很多次找领导谈涨工资,但是迟迟不敢行动,以为只要工作表现好,领导认可,会主要找我们谈加工资的,这样想是错的,很少有老板或者领导会主动给员工加工资的,甚至他们都会觉得自己给多了,而员工做的还不够,所以想要...

怎样才能和老板谈加工资?
和老板谈涨工资的技巧是:可以跟领导直接面对面谈加工资的事情;可以借助别人帮助自己提涨工资的事情;看到领导心情好或者在自己完成了大项目的时候,可以跟领导委婉地提一下涨工资的事情;在聚会或者私底下的时候可以含蓄地跟领导说一下目前自己工作上遇到的一些问题以及遇到的一些资金困难等 1、施加压力 ...

相似回答