为什么领导总认为加班的员工就是好员工？

有一些公司把加班当做员工是否敬业的标准，加班就受到表扬，不加班即使工作完成的再出色也会被认为不努力，为什么会出现此类现象？

为什么领导总认为加班的员工就是好员工?
领导总认为加班的员工是好员工，那肯定啊，每个领导都希望加班，领导恨不得所有的员工都留下来加班呢，加班多好呀，加班就为他能够创造效益，为公司提了业绩，那么这个领导天天还不心里乐滋滋的呀，他恨不得你们这些员工24小时都泡在这里。是的，他们喜欢加班的员工，他们认为加班的员工就是好员工，我想...

老板喜欢看员工加班,究竟是为什么呢?
领导对工作态度一般，只关心利润，从不关心员工，这样的领导就不一定喜欢爱加班的员工，因为他觉得这是员工应该做的，是给了钱的，而且你总加班会认为你工作拖拖拉拉，反而更反感爱加班的员工。对员工的熟悉程度，也会影响领导的看法，有阅历的领导一眼就能辨别出员工的工作状态，如真心加班的，领导肯定...

领导为什么喜欢效率低,爱加班的员工?
一、爱加班的员工给人一种敬业奉献的态度。这种表面上敬业，乐于奉献精神的员工，是领导们最喜欢的类型，哪个领导都希望员工把自己的白天黑夜都贡献给单位。很多时候，领导和员工的接触并不是很多，效率的高低是一个很隐性的问题，如果不通过绩效考核，单凭表面的判断，无法判断出一名员工的效率高低，但是...

愿意加班的员工就一定是好员工吗?
所以说愿意加班的员工不一定就是一个好员工。看一个员工是不是好员工，首先得看这个员工工作完成度。你会发现很多人加班工作完成情况比你平时工作的时候差很多，看起来就像是胡任务一般，这样的员工一般都是迫于无奈才会选择加班，他更加想的是赶紧把东西做完结束了就可以回家，所以他会完成的很快，但是工...

有些同事效率低经常需要加班,为什么老板就是喜欢这种员工?
因为在某些老板看来，加班代表这位员工为公司付出的比较多，看起来好像用同样的价格，获得了员工更多的输出，也证明这名员工比较老实，靠谱，所以招人喜欢。一般情况下一个公司的业务量不会常年都处于饱和状态，假如有这么多的业务需要员工加班，那么匹配足够的人手，也是公司规模走向壮大的一条必经之路，所以...

老板是怎么看待自愿主动加班的员工的?
领导青睐加班员工，这些员工主动加班意味着他们对工作有激情有热情 在职场中，喜欢加班的员工就是会受到领导格外赏识的，因为这代表着你对工作有热情，是积极要求上进的，而且领导安排给你的任务，你想要尽快的交给上级，这本身就是对领导的一种尊重，当然，如果你能放弃自己的时间去加班，为公司创业绩，...

下班后经常加班的员工好吗?
1. 领导对准时下班的员工的看法 站在领导的角度看，在下班后经常加班的员工，这是爱岗敬业的一种表现。员工下班后，放弃个人休息时间，全身投入单位的工作。白+黑，5+2，忘我工作，这样的员工在单位领导心中当然是好员工，每当看见下班后还在加班的员工，心中肯定一阵窃喜。而那些准时下班的员工，在领导...

领导到底是喜欢加班少工作效率高,还是喜欢效率低经常加班的员工?
领导肯定喜欢加班少工作效率高的，因为这样可以提高公司的。工作效率。创造更多收益。所以领导会更喜欢这样的人。

老板是怎么看待自愿主动加班的员工的?
这样的行为被认为是积极的，因为员工在关键时刻展现出了应对能力和责任感。当然，自愿加班并不意味着无限制地加班或经常牺牲个人生活和健康。合理的工作和生活平衡对于员工的健康和持续工作效能同样重要。老板也需要关注员工的福利和劳动保护，确保他们的工作时间合理并得到适当补偿。

平时准点下班和加班,你觉得哪种才是好员工?
我认为，真正的好员工应该是态度端正，工作有成效、有成绩的员工。如果在正常的上班时间内，保质保量地完成了工作，应该算是一个好员工。如果这样的员工，还能加班加点把工作做得更好，甚至有创新性的贡献，那就是优秀员工了。反之，工作时间内，没能把工作做好，只想着下班回家，并且从来不想着通过加班...