职场新人有这个困惑是很正常的，社会阅历不够、工作经验不足、业务能力有限....这种种
导致我们面对领导多有不自在。（主要表现在：拘谨、说话紧张、词不达意.....）
具体，我们应该如何和领导相处？
——这里我总结了“八字箴言”，希望对您有所帮助。
一、【察】
所谓察：即观察、研究；
刚进入职场，需要细心观察领导，摸清领导的基本路数和喜好。
他喜欢形式化摆架子，还是随和型好相处？喜欢埋头苦干的下属，还是善于沟通的下属？更看重工作质量还是工作效率？更追求工作结果还是工作过程？喜欢把工作细化到每个人身上，还是喜欢让下属自由安排？
不摸清他的秉性，再努力也很难保证让他看的顺眼。
二、【示】
所谓示：即请示、汇报；
几乎所有领导都讨厌一种下属——先斩后奏，自作主张。
不管是出于工作的正常流程还是对领导本人的尊重，任何在你决定权之外的事，一定要先请示和汇报再下决定。如果事态紧急来不及反映，也一定要在事后第一时间汇报领导，并表示歉意“我是想跟您先请示的，可当时的情况实在来不及，还请您谅解”。
工作不对领导进行请示、汇报，工作能力再好也很难得到领导的提拔赏识。
三、【敬】
所谓敬：即尊敬、敬畏。
不管和领导相处的多么融洽，永远不要忘了上下级的身份。
有可能你遇到的领导非常的平易近人，经常和下属玩玩闹闹，打成一片。
然而领导就是领导，领导再谦和、私下关系再好，那也不是你工作中逾矩的理由。
要时刻提醒自己，领导就是领导，在人前要给他充分的尊重、重要工作前也必须低下头去谦虚听他指示，坚决不能对领导乱开玩笑、没大没小。
工作上对领导不敬重、谦逊，那很抱歉你离离职已经不远了。
（那些拿领导当哥们儿的人，赶紧醒醒吧~）
四、【疏】
所谓疏：即有尺度，所谓亲密有间；
不要什么事情都跟领导说。所谓亲密有间，与领导相处还是需要把握尺度、控制言行。
很多职场新人刚上班时那叫一个傻白甜，领导给两颗糖就甜到哀伤了，把所有内心的真实想法甚至不经意了解到的职场秘密都一古脑抖了出来。这种不留底牌的姿态非常蠢，除了让领导100%把控你吃定你之外，最致命的是，他会对你有很难改变的判断——你是一个受不住秘密的人。
五、【专】
所谓专：即专心、专注、专一做事；
不要花费太多精力在工作以外的事情上。
说到底，领导与下属的关系，其根本还是在工作上。职场上最易引起领导反感的就是外突不足，内斗有余的家伙。不专心做事，每天都将过多的精力投入到‘职场内斗’，抽屉里常常摆两本如《厚黑学》、《埋伏在办公室》之类的书籍，工作就是拉关联、搞团伙、搞些地下运动。
如果您花费了过多的精力在工作以外的事情上，那么即便你工作能力很突出，在这里我也要恭喜你，你就算不被炒掉，以后升迁、加薪应该也没你什么事儿了。
六、【修】
所谓修：即修行、钻研。提高业务水平；
不要上自己的业务水平在团队内表现的可有可无。
领导和下属的关系，归根结底是工作上的关系。如果你是一个很难把工作完成好的下属，无论是态度还是能力欠佳，那即使你拥有完美的性格和情商，领导还是会很反感你。作为一个下属，不努力去提升自身的业务水平。一直在团队中保持着“有你没你都无所谓”。那么恭喜你，既然不能给团队带来效益，有你无你都无差，那为什么要每个月多发一份工资？
不好用的缺点就好似衣服不好穿、食物不好吃，简直是死穴！
七、【忠】
所谓忠：即忠诚、忠信；
做忠诚值得信赖的下属。
除了工作之余拉帮结派、工作能力不突出，领导更反感不可信之人。当他发现你在后面搞小动作，甚至试图出卖他、给他使绊子，那你们的关系就完了，别指着他再为你挡风遮雨、和你和谐共处；况且你上升的命脉绝大部分握在他手里，要是遇到心胸狭窄的，下一秒就轮到他在关键时候给你使绊，让你升职无门、加薪无望！
不要在职场两面三刀，这样做的后果是你没办法承担的。
八、【顺】
所谓顺：即顺从；服从领导安排；
配合领导的工作安排，不要唱反调。
在领导手中，总有一些界定模糊的管理权，yes和no全在领导的一句话，比如你的休假批不批、你辛苦做好的方案采不采纳等，这时你的幸运程度就取决于领导对你的顺眼程度了。平时配合他工作、不给他添堵的下属，通常会获领导开的绿灯，平时捣乱的，哼，好歹人家是个领导，从小事上恶心恶心你还是很容易的嘛！
只有懂得配合领导工作的人，才能在职场中走的更远。
努力求存，融入团队，专注工作，提高个人能力.......
职场新人也能快速变职场达人——
但如果在职场中，不会处理人际关系，不会影响到我的职业发展吗？
本回答被网友采纳在职场，如何和领导的相处更融洽？教你5句话，让你有更多升职加薪的机会。
初入职场的新人该如何与领导和同事相处,怎么样才能做到最好?
1. 尽快融入团队。在新的工作环境中，尽快融入团队是很重要的。你可以主动与同事交流，了解他们的工作和生活，适应新的工作节奏和文化氛围。在这个过程中，你也会了解公司的规章制度和职场礼仪，更好地适应新的工作环境。2. 建立良好的沟通渠道。良好的沟通是职场成功的关键。你可以与领导和同事保持频繁...
职场新人如何与领导同事相处?
4. 建立合作关系：与同事建立良好的合作关系非常重要。积极参与团队活动，与同事合作，分享知识和经验。建立相互支持和帮助的文化，共同实现团队目标。5. 提升自己的技能：在职场中，不断学习和提升自己的技能是非常重要的。通过培训、自主学习和从同事和领导那里获取反馈来不断提高，展现出你的价值和潜力。
初入职场的新人该如何与领导和同事相处,怎么样才能做到最好?
1. 尽快融入新团队。新入职场的员工应当迅速适应新环境，主动与同事交流，了解他们的工作和生活，以便更好地融入团队。这一过程也有助于熟悉公司的规章制度和职场文化。2. 建立良好的沟通机制。沟通是职场成功的关键。保持与领导和同事的频繁沟通，了解彼此的需求和期望，开放和诚实地分享建议，有助于建立...
职场新人如何更好的与领导相处
- 学会与领导有效沟通，表达清晰、条理分明。- 在适当的时候主动沟通，诚恳地表达自己的意见。- 避免在工作场合过度随意，保持适当的距离。四、把握分寸 - 在与领导交往中，要掌握好分寸，不过于亲近也不过于疏远。- 在私人场合，保持礼貌和尊重，不要过于随便。- 在汇报工作时，要真实可靠，不要隐瞒...
职场新人怎么与领导同事相处
1、多干活少说话，新人切忌高调，容易招人烦，新人低调一点为佳。2、和领导、同事搞好关系，可以请同事喝喝奶茶、吃吃零食什么的，不需要太贵的，意思到了就行了。3、做事情积极一点，主动一点
新入职场如何与领导和同事相处呢
初入职场的新人与领导和同事相处，以下是一些建议帮助你做到最好：1. 尊重与尊重：尊重是建立良好职场关系的基石。尊重你的领导和同事的观点、时间和空间，以及他们的工作成果。与他们交流时要保持礼貌和善意，表达你对他们的敬意。2. 积极主动：表现出积极主动的工作态度，展示你的工作热情和专业素质。
初入职场的新人该如何与领导和同事相处?
初入职场的新人要与领导和同事相处融洽，以下是一些建议：1. 尊重和倾听：尊重领导和同事的意见和建议，虚心倾听他们的经验和意见。不断学习和成长，展示自己的进取心和学习能力。2. 建立良好的沟通：保持积极的沟通和合作，及时与领导和同事沟通工作中的问题和进展。表达清晰，积极倡导协作和团队精神，...
新人怎么和领导相处
1. 尊重领导：尊重是职场新人面对领导时最基本的态度。要尊重领导的权威和经验，遵守公司的规章制度，对领导的工作安排和意见建议要认真听取和执行。2. 沟通交流：与领导保持良好的沟通交流是职场新人非常重要的一项技能。要主动向领导汇报工作进展和问题，倾听领导的意见和建议，寻求领导的支持和帮助。3. ...
在职场如何与同事和上司相处?
对于职场中的问题和冲突，倡导积极的解决方式。当面临困难或者意见分歧时，乐于倾听他人的意见，寻求共同的解决方案，并通过建设性的反馈和讨论来解决问题。这种积极解决问题的态度，有助于维护良好的工作氛围和合作关系。五、个人经历 我刚开始来到公司的时候属于一个新人，发现公司的同事都挺好相处的，也都...
应届生进入职场,该怎么和同事和睦相处?
应届生进入职场，做好以下几点能帮助你和同事和睦相处。1、没有批评的讨论 与他人讨论的目的是探索解决问题的最佳方法。如果你在这个过程中不断批评别人，你总是认为自己是对的，根本原因是你没有把对方和自己放在一个平等的位置上，没有给予对方高度的尊重。也许你的潜意识认为这是教授和文盲之间的讨论...
