员工去上班的路上出车祸,老板需要承担责任吗?
在上班的路上，出了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
上班途中出交通事故算不算工伤
一、上班途中出交通事故算不算工伤1、上班途中受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。员工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四...
在上班路上出车祸属于工伤吗
法律分析：上班路途中发生车祸，若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工...
上班途中车祸算工伤吗
法律分析：上班途中车祸，不一定能认定工伤。不是由于劳动者本人主要责任造成车祸，则上班途中出车祸的可以认定为工伤。车祸是由于劳动者本人主要责任造成，则不能认定为工伤。相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。法律依据：《...
上班途中发生交通意外算不算工伤
上班路上发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必经路线之内；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
上班途中交通意外算不算工伤
一般情况下，员工在非必要的活动场所发生交通意外，不被认定为工伤，企业也不需要承担相应责任。但如果该员工在特殊情况下，如加班、开会等与工作有关的活动，其逗留在场所属于正常工作时间内且与工作任务相关，则可以认定为工伤。上班途中发生交通意外如能符合相关条件，则可以认定为工伤，享受相关政策待遇。
上班途中发生车祸算不算工伤
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下：1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤；2、若员工是车祸制造者，走路去上班，...
如果在上班途中发生交通事故算工伤吗?
上班途中发生车祸受伤属于工伤吗？丁超群律师解答：答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不...
上班路上出车祸算不算工伤
法律分析：上班途中出车祸，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中出车祸只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，也可被认定为工伤。工伤的赔偿标准为：1、根据...
在上班的路上被车撞了算工伤吗
上班路途中发生车祸，若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...
