退休时档案里有92年单位除名决定,之前的视同交费年限可以算工龄吗?
退休时档案里有92年单位除名决定，之前的视同交费年限可以算工龄吗? 你好亲 不予计算 不予计算视同缴费年限。职工 除名前的工龄，可以计算连续工龄，视同缴费年限，但是，是从当地养老保险制度改革，缴纳养老保险费之日起计算。除名前的下乡知青年限，属于实际缴费年限之前的工龄，办理退休不能视...
92年单位除名以前工龄怎么算
法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。法律依据：《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》 对参加工作后，因辞职等个人原因造成工作离间，以后又重新参加工作的职工，其参加工作...
退休时档案里有92年单位除名决定,之前的视同交费年限可以算工龄吗?
被单位除名的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起。具体到你的情况，假如你1990年参加工作，你们当地规定从1995年开始个人缴费，你92年被除名，那么，1990-1992年应视同缴费年限，1992...
92年时被单位除名,社保和工龄是不是都没有了?
综上所述，92年时被单位除名的职工，社保和工龄通常并不会消失。在遵守相关法规的前提下，之前的工龄记录仍然有效，可以合并计算。当然，具体情况可能因地区政策和法规的不同而有所差异，建议在实际操作中咨询专业法律顾问或相关部门以获得最准确的指导。
退休时档案里有92年单位除名决定,之前的视同交费年限可以算工龄吗?
如果是开除、判刑，那都算行政、刑事处罚，所以以前的工龄都要被抹去，不能作为视同缴费年限。但是，除名不属于行政处罚，除名以前的工龄还是应该被作为视同缴费年限的。希望采纳。
92年以前的工龄算工龄吗
92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算...
92年以前的工龄怎么算,如果之后养老保险中断过,92之前的工龄是否还一...
在1992年之前的工作年限被视为视同缴费年限，这意味着这部分工龄被视为已经缴纳了养老保险。视同缴费年限包括职工全部工作年限中，在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行共同缴纳制度之前的连续工龄都可以作为视同缴费年限，并且可以与实际缴费年限...
...被单位除名92年以前的工龄算不算视同缴费年限?
53.在单位已经交了五年保险然后被单位除名92年以前的工龄算不算视同缴费年限？算的，在单位已经交了五年保险，然后被单位除名。九二年以前的工龄，这个工龄都是累计的。当时单位缴纳了就是跟随着自己的身份证走的，后期再补交10年就达到领取养老金的条件了。一、 保险管理保险管理是通过一定程序和方式对...
退休时档案里有92年单位除名决定,之前的视同交费年限可以算工龄吗?
不管你出没出名，只要你交费了，从那年就开始算 女的到50周岁，那你60周岁就可以给你算工龄了
退休92年前工龄怎么算
法律分析：92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动...
