对于领导的命令，作为下属理应服从。但是很多人虽然服从，但不明白为什么要服从，或者表面服从，内心却十分不信服。这里的问题就出现，不知道为什么要服从领导的命令。仅仅是因为他是我的领导吗?错!服从领导的命令绝不仅仅是他是我的领导这么简单。我要更要从领导命令的合理性出发，试想领导之所以能够成为领导，一定有其过人之处，他的能力和经验应该远远在我们这些职场新人之上。在这种情况下，领导的命令一般也比我们的要正确。从另一个角度想，我们都说“屁股决定脑袋”，领导与我们的位置不同，思考也会有所不同，他们的思考大多从单位全局着眼，而我们当然更多的从自己的一亩三分地思考，这样出现不一致也很正常了。这种不一致应该听谁的呢?相信大家心里已经有答案了，那就是听从顾全大局的领导。
服从但不盲从
但是对于领导的命令，我们都要毫无条件的听从吗?也未必，毕竟金无足赤人无完人，领导有时也会犯错误。作为下属，我们的职责就是辅助领导做事，这就要求我们不仅是要听从领导的指挥，也要改正领导的错误。如果不敢向领导提出意见，一味地明哲保身，心想不是我的问题，反正执行就是，那么最后出了问题，领导挨了处分，那你的作用又从何体现呢?作为下属也要有全局意识，时刻为单位、为领导着想。为领导改正错误、为领导排忧解难，才是真正让领导赏识的好员工。
反思自己
看到这，大家应该知道了，发现领导的命令有问题，我们需要站出来，但是应该怎么说呢?怎么做才能不让领导误会我是一个不服管的人呢?其实，在思考如何向领导汇报之前，我们首先要想的是反思一下自己的意见，前面我们也说了，领导的能力在我们之上，所以领导出错的概率要小于我们。所以在汇报之前要先反思一下是不是自己搞错了，在确保自己正确的情况下再去找领导汇报。
如何汇报
那么，确定自己的意见正确性之后，该怎么汇报呢?那就是要形成自己的方案，带着自己的方案去找领导讨论，而不是只是过去跟领导说这错了、那不行。作为下属，不仅要发现领导的问题，更要提出解决方案。否则，只是喷子一个，会被领导直接轰出来。
坚决服从
如果我们汇报了领导还是不更改命令怎么办呢?此时，作为下属就只能服从喽!毕竟领导还是比我们有能力，相对来说还是他的意见更值得去做。
与领导意见不一致
面试问题:当与上司意见不一致时,怎么办?
1、自我检查 作为一个成熟的职场人，在遇到问题时，首先要学会先从自己身上找原因，而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。因此，当和上司意见不一致时，不要贸贸然去质疑对方，重新梳理自己的思路，与对方的意见做比较。2、诚意沟通 当意见不一致时，心平气和才是沟通的最佳状态。“气急...
面试问题跟领导意见不一致怎么办?
1、自我检查 ：重新梳理自己的思路，与领导的意见做比较。2、诚意沟通 ：与领导进一步单独沟通，以谦逊的态度阐述自己的观点，并加以举例佐证。3、达成一致 ：最终与领导达成一致意见。
与领导意见不合时,该怎么办?
3. 换位思考。当我们与领导意见不一致时，可以尝试从其他角度来解决问题。例如，从领导的领导角度出发，寻求解决方案。只要能让上级认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再与你产生分歧，即使有分歧，他也不会针对你。4. 提供成果或实际证据，给领导重新决策的机会。当你提出方案A，而领导却要求执行...
与上级意见不一致时,你怎么处理?
回答思路：1、遇到意见不一致，首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方，重新梳理下自己的思路。2、作为下属，如果不是涉及原则性问题，应执行上级的意见。3、有意见一定要沟通，但是要注意方法，心平气和、委婉地沟通。参考回答：示范1：与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的角...
在职场中遇到和上级意见不一致,怎样处理?
在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见甚至反驳上级的观点这就不仅仅是工作内容的问题了还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威性质就变了。所以自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流不要公开对领导权力提出挑衅。私下表达建议叫补台当众提意见叫拆台。再从善如流...
面试被问与上级意见不一致,应该怎么办
面试被问与上级意见不一致,你会怎么办? 如何满分回答考察要点: 1.沟通能力,考察你能否在和上级意见不一致时认真倾听和思考,有效沟通,必要时说服上级。 2.角色定位,考察你是否明白上级的思考角度可能更宏观,是否明白自己的角色定位,能够先进行自省。 3.执行能力,考察你能否在意见不一致时依然以大局为重,执行团队做出...
面试被问与上级意见不一致,应该怎么办
在与上级意见不一致时，不要固执地认为自己总是正确的，上级总是错误的。因此，当你的意见不能被上级接受时，要学会从他们的角度思考问题，并在必要时做出妥协。然而，如果你认为上级的决定可能会对公司造成严重负面影响，在尝试与上级沟通无效后，可以向更高层级反映。
与领导意见不合时,你会怎么做?
当我们与领导意见不一致的时候，其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了，就算有他也不会很针对你。四、拿出成果或实际证据，给领导重新决策的机会 当你提出了方案A，领导却让你执行方案B的时候，...
作为下属我与上司意见不合时,应该怎样办?
当我们和领导意见不一致的时候，其实可以试着从其他角度解决问题，比如从领导的领导力入手来解决这个问题。只要你有能力让他认同你的观点，那么你的直接领导就不会再和你意见相左，即使有，也不会很具体的针对你。不要只争对错，要努力在观点和想法上与领导保持一致。其实我们平时能做的工作都是和领导...
和领导意见不一致时,该怎么办?
如果和领导意见不一致时，我会选择听他的话，按照他的指示和要求去做。1.尊重领导 尊重是互相的，我相信尊重领导是每个职场人都可以做到的，即便你在心里对领导有一万个不满意，但至少在表面上，我相信你也会做到足够的尊重。人无完人，领导也会有缺点，是领导也会有一碗水端不平的时候，所以你应该...
