签了三方协议不能算应届生了。
是否算应届生主要参考下面几条：
1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；
2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；
3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。
知识拓展
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书不同于劳动合同。
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
可以以应届毕业生身份报考公务员。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定为：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
只是签了三方协议，还未正式到工作单位报道，户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门，只是如果考上了，要去和用人单位协商解约。
扩展资料：
1、就业协议书，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
2、为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
参考资料：应届毕业生_百度百科 就业协议书_百度百科
本回答被网友采纳第二种情况，如果已经毕业，但是后面想以应届生的身份报考公务员考试，这个也没关系，参加国考的话，每个高校毕业生都有两次派遣的机会，一般第一次毕业都是派遣回原籍或者自提到某地人才交流中心，那么你就还有第二次派遣机会，仍旧是可以以应届生身份报考的。但是这里要特别注明一下，如果是以应届生身份参加浙江省考的话就只有一次派遣机会，因为浙江省要求应届毕业生必须为当年毕业，比如报考2018年浙江公务员考试的应届毕业生就必须是为2018年7月左右毕业的考生！
所以，不需要担心签订三方协议会影响到自己的公务员考试。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定为：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
只是签了三方协议，还未正式到工作单位报道，户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门，只是如果考上了，要去和用人单位协商解约。
如果是2014、2015年毕业的，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
签了三方协议,考公务员就不算应届生了?
签了三方协议并不会影响应届生的身份，考公务员仍然算应届生。详细解释如下：三方协议是应届毕业生在毕业前与用人单位达成的一种就业意向，这份协议并不会影响毕业生的应届生身份。只要符合报考公务员的资格条件，应届毕业生身份是存在的，就可以报考公务员。签署三方协议只是表明已经确定了就业单位，但这并不...
签了三方协议,考公务员就不算应届生了?
签了三方协议对于考公务员的身份认定并无直接影响，只要公司未为你上保险，你仍属于应届生。公务员报考条件如下：国籍要求：必须是中华人民共和国公民。 年龄限制：一般18-35周岁，硕士研究生和博士研究生可放宽至40周岁以下，应届生不受此限。 政治立场：需拥护中华人民共和国宪法。 品行端正：具备良...
应届毕业生签了三方协议后,考公务员还算是应届毕业生吗?
您好！关于您的问题，应届毕业生签了三方协议后，是否还算是应届毕业生？答案是，签了三方协议并不会改变应届毕业生的身份。三方协议的签订通常表示毕业生与单位初步达成就业意向，但并不影响毕业生的应届生身份。因此，考公务员时，即便签了三方协议，身份依旧为应届毕业生。当然，具体情况还需根据各地方政...
签了三方就不是应届毕业生了吗?
所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微...
签了三方协议还能以应届生的身份报考国家公务员吗
1、签了三方协议是可以以应届生的身份报考国考的，就算是签订了三方协议，也属于学生身份，三方协议的时间期限是从签订协议到毕业生去企业报到的这个时间区间。2、三方就业协议书并非劳动合同。如果应届生签署了就业协议可是没报到的，那就可以跟公司进行协商之后解除协议，可是如果签订了劳动合同，那就意味...
如果签了三方协议还能考公务员吗
签了三方协议能考公务员，签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。通俗来说应届生也可以说是当时期最新的一届毕业生，三方协议并不影响到个人的应届生身份，因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，...
应届毕业生考公务员 签了三方协议有影响吗
签三方，不影响大家考公、考编。领取国家公务员资料三方协议是毕业生在正式毕业前和用人单位达成的就业意向，不等于劳动合同，双方也不存在劳动关系。毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份，不影响你以应届毕业生的身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功，可和公司协商解约，到时候能够重新进行派遣...
如果签了三方协议 报考公务员还能以应届生的身份报考吗
签了三方协议，还是可以以应届生身份报考公务员的。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没...
应届生签了三方协议还能考公务员吗
应届生签了三方协议还能考公务员。签了三方协议的同学，如果想要参加公务员考试，需要得到原单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。三方协议不影响应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业...
签了三方还能报考公务员吗
您好，中公教育为您服务。如果是签了第三方协议，就不能作为应届毕业生的身份来报考公务员考试了。至于你所说的毁约，建议提前准备，在资格审查之前。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
