四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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这里面有这几种可能性，你自己参考一下。如果你进入企业，是一直做下去，还是不断的换工作以增加工作经验，为以后升职进入高级财务人员做准备。再有就是你在所在的企业的具体工作，如果非常的单一，则要认真考虑。这是其一。其二，就是进入会计师事务所，我同学是注册会计师在会计师事务所里工作。这里面有这样的几个问题。他本人是在西安。虽然是注会，但是不是管理者。每年的出差时间在某些方面260天--300天之间。工资在西安一年全部加起来有五六万元钱。但是接触的行业非常的多，如果是增加工作经验，加强理论及实践的相结合，事务所是最好的选择，再有就是事务所的工作量是非常的大的。你刚进去应该是作助理，就是简单的打杂，自己努力一年后会计师下来后，会进入审计工作。两者对比。一个安逸，一个紧张。再有就是事务所如果你做到管理者，带团的话，至少到二十七八岁。 这是快的。但如果从事务所出来，找一个相对来说好的企业，还是比较容易的。个人感觉如果是有志向的青年人，还是后者好一些。空间选择性更大一些，但是辛苦。愿你有自己的理想规划。祝学弟工作顺利。 再说一下企业。我是在企业中，不同的企业的会计是不一样的。这里面有分工的情况，有专做审计的，有专做应收账款的，有专做总账的。小的企业可能是一个会计，不过那样的会计简单而且有些方面也接触不全。本回答被提问者和网友采纳
其实好不好，要看你的梦想，要看你能不能在这岗位上拼一把
