只要达到开考比例，就可以，然后到面试的时候，1:3进行资格审查，然后假如其中有一人不合格，会递补，然后没有人符合递补条件，就2人进行面试。取其中一人，最终录取。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员招1人,按1:3,3人进入面试,但1人未参加面试,算不够面试比例吗?
只要达到开考比例，就可以，然后到面试的时候，1:3进行资格审查，然后假如其中有一人不合格，会递补，然后没有人符合递补条件，就2人进行面试。取其中一人，最终录取。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
...比3吗?如果只有三个人,而有一个人不能来参加面试,这个岗位作废不...
公务员考试大多数是1比3的。但是招考人数在3个人以上的招考比例是1比2的，而且只要笔试通过了，进面试了就算有一个人不来参加面试的话，这个职位也不会取消的。那种职位取消的情况是在笔试之前，报名人数没有达到招考进面的比例的一般会取消相应的岗位。最好和报考单位电话联系下问清楚比较好。希望对你...
公务员,按1比3面试比例,如果就三个人报名,两个人弃考,那一个人面试好使...
公务员面试比例通常设定为1:3，意味着每个岗位至少需要三个人参加面试，以确保竞争性。然而，如果报名的人数少于这个比例，面试安排可能需要调整。比如，假设只有三个人报名，而其中两个人因为各种原因决定不参加面试，那么只剩下一个候选人。这样的情况下，按照1:3的比例，面试是无法进行的，因为至少需要三...
公务员,按1比3面试比例,如果就三个人报名,两个人弃考,那一个人面试好使...
在公务员考试中，面试比例通常是1比3，即使只有三个人报名，如果两人弃考，确实会出现一人面试的情况。关键在于，面试人选是基于一个筛选过程确定的。首先，所有报名者需达到最低分数线，这个分数线是进入面试的基本门槛。一旦过了最低分数线，考生就有资格参加面试竞争，即使有人未到场，未被选中的候补者...
跪求!公务员考试的开考比例是1:3。已经有三个人成功报名,要是笔试的时...
该职位有效。公务员考试的开考比例是1:3，已经有三个人成功报名，说明已经有3个人缴费了，所以笔试的时候有即使有一个人缺考，该职位还是有效的。是否有效主要是看有没有达到开考比例，只要达到开考比例，后期缺考职位仍是有效的。
公务员考试是否按照成绩由高到低进入面试?
因为只能三人进入面试，如果是前两名成绩不同，第三名和第四名成绩相同，那第三和第四都可以进入面试。根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
公务员,按1比3面试比例,如果就三个人报名,两个人弃考,那一个人面试好使...
可以面试的。如果某职位招录50人，500人过了最低分数线，那么面试时就会从这过了最低分数线的500人中选出成绩最好的150人参加面试。如果有人缺席，后面的有机会一次递补。最低分数线是必要条件，却不是充分条件，满足最低分数线未必就一定能进面试。但是只有先过了最低分数线，才能机会参与面试。也...
公务员的招考比例1:3,是不是说一个职位只要三个人去面试?
不是看报名人数。和报名人数无关。如果该职位招一个人，比例是1：3，就有3个人（笔试的前三名）进入面试，无论报名人数是多少，是100，1000或是10000人。另外，前提是至少有3个人通过了笔试，只有通过笔试分数线才能进面试。如果报考该职位的人中通过笔试的人不到3个。那就只能有2个甚至1个人进入...
公务员,按1比3面试比例,如果就三个人报名,两个人弃考,那一个人面试好使...
可以面试的。如果某职位招录50人，500人过了最低分数线，那么面试时就会从这过了最低分数线的500人中选出成绩最好的150人参加面试。如果有人缺席，后面的有机会一次递补。最低分数线是必要条件，却不是充分条件，满足最低分数线未必就一定能进面试。但是只有先过了最低分数线，才能机会参与面试。也...
“面试人数按1:3比例确定”是什么意思?
招聘1个岗位，要有3个或3个以上人面试竞争，低于这个比例，岗位只有2个人报考，则此次招聘作废。高于这个比例，按照招聘人数乘以3的数量，根据笔试成绩由高到低进入面试。用人单位在招录人员时，每设定一个岗位，可以有若干人报名参加笔试，按笔试成绩从高到低，确定前三名参加面试，从参加面试的人员中...
