我在一家厂里上班，因为家里有事辞职了，老板也说15号发工资，但是我15号找他的时候，他又说发的是前

我都辞职了 我门是15号发工资 老板说15号 给我微信转帐发工资 但是...
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。可以与用人单位协商工资支付事宜，若拒不支付的，可向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...

辞职的时候答应了15号发工资,我还录了音如果他不给怎么办?
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人已答应15号发工资的，可以稍微等待。如到期仍未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

辞职了老板说随时可以去领工资,结果去了又说要等到下个十五号说话不算...
法律规定应当在解除劳动合同时支付，实践中，用人单位基本都是在下一个发放日期发放工资，也不属于违法。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...

...了,因为是年底,但是公司压我工资,要下个月15号发,可以投诉吗_百度知 ...
1.不可以投诉。2.无论你是否离职，公司都可以按照惯例，在约定的发薪日发放薪酬，而一般约定发薪日都在合同上有注明的。3.公司不是扣你工资，只是在约定日期发放而已。4.社保是没有纸质凭证的，但你可以到当地的社保网站上，用你的账户和密码去查询。具体的网址要看各个地方，账户和密码请查询公司...

我上个月辞职后店长说这个月15号会把工资都发给我,可到现在还没发怎么...
向劳动行政部门举报。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；...

每个月十五号发工资,那么辞职了之后是不是还有半个月工资没发
有没有工资没发得看你什么时候离职的，一般十五号发工资的公司，这个时间都是发上个月的报酬，所以你离职的那个月上了多少天班，就应该发几天的工资。

我在一家小饭店干的,半个月,辞职有事,但工资要下个月15发,我想立刻拿到...
有用。1、劳动者可以和用人单位协商以现金方式结算，如果用人单位通过银行卡发工资，在下一个发薪日支付是合法的；2、这种情况，如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队寻求帮助，由劳动局行政部门协助劳动者讨薪。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不...

现在很多公司,为什么都是每月15号发工资?这有什么讲究吗?
公司选择在每个月15号发工资，为了减少员工流失率。如果公司在15号发放工资，员工想要离职就会犹豫一下，毕竟这个月已经干了一大半，如果辞职自己就会损失掉半个月工资。正式提出离职申请，还需要经过各种交接手续，一系列操作很麻烦，所以部分人还是会考虑继续做下去，至少坚持月底之后才会离职。有很多公司都...

我们公司是15号发工资的,那我在当月15号前辞职的话,公司还给交公积金吗...
规定是15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段，但每个公司规定不一样，如果劳动者是15号辞职的，公司是可以不给缴纳公积金的。而在单位接受你的辞职后，你的公积金将被封存。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...

为什么很多公司都是在15号左右发工资?
你好,我从事十几年公司人力资源管理工作,对于公司的工资发放日,实际上五花八门,有早早于15日发的,有月底发的,甚至还有拖延一个月以上发的。但貌似15号发工资的公司占大多数,为什么呢?那我们要知道工资发放的相关规定,以及公司这样做的目的和实际情况是怎样的!那就不难理解! 工资发放日期的规定 这里只说按月发...