事业单位岗位设置签订了聘用合同但工资没有兑现 怎么办

事业单位岗位设置签订了聘用合同但工资没有兑现 怎么办
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证...

和办事处签订聘用制合同临时违约单位因此欠工资怎么办
单位因员工违约拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁，虽然聘用制合同主要适用于事业单位，但是，劳动者跟事业单位之间发生的劳动争议也是可以申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁时要提供单位拖欠工资的证据。 一、和办事处签订聘用制合同临时违约单位因此欠工资怎么办?可以向劳动行政...

关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知
第四条 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。 国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和高等级控制。 第六条 ...

机关事业单位有编制,但签了聘用合同,编制和合同同时存在是怎么一回事...
比如说如果是通过人社局组织的事业编制考试进去的，那一定就有编制，签合同只是单位自己的工作方式，不会改变原本的身份。要是对自己的编制不确定，可以咨询一下当地机构编制部门，这样就清楚了。

事业单位招聘聘用制工作人员,签订的是《聘用制职员劳动合同》,是不是...
编制外面，一般签订合同是劳务派遣合同，因此你是正式工的。

我是今年刚考入事业单位的,签完了劳动合同,可是单位却说财政拨款里没有...
首先你们单位的拨款形式是什么？全额、差额还是自收自支。其次事业单位是不签劳动合同的，我们签的叫《事业单位聘用合同》，是与劳动合同不一样的，不受劳动合同管辖，只有编外人员才有可能签劳动合同。如果是编外，财政是不拨款的。一定要明确你的身份，是不是在编人员。

事业单位岗位设置是怎么回事?
第四条 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。 国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。 第六...

签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗
事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

事业单位人事管理条例聘用合同
事业单位与工作人员建立人事关系时，必须签订书面的聘用合同。合同内容应包括单位信息、工作人员基本信息、合同期限、岗位职责、工作地点、工作时间、休息休假、工资福利、社会保险、及其他法律法规要求的事项。除上述基本条款外，双方还可约定培训、保密、知识产权保护等其他事项。试用期通常为6个月，初次就业的...

事业单位聘用合同是不是事业编
只有和事业单位签订了聘用合同才算进入事业编。事业单位聘用合同是事业单位的正式编制，你只有参加并参加了事业单位公开招聘考试，事业单位才会跟你签订聘用合同。如果你没有参加事业单位公开招聘考试，而是通过其他方式进入事业单位工作，那么双方签订的是劳动合同，这种情况不算是进入事业编。事业编第一个优点...