成年人的世界里面很多时候已经有制度在约束其行为了
那么你还要多此一举的强行收缴手机。
这样的乏害催轿诎计挫袭旦陋话是不对的。
告诉他们处罚制度就可以了，被发现了自己按制度受罚
成年人应该自己约束自己..
收手机就别了
我是个酒店女主管,我想在上班时间收掉服务组的手机,这样会不会不合适...
只要不影响工作就可以了。认真工作的人，就算你收了人家的手机也是没有用的，只会适得其反。
我是个酒店女经理,我说上班时间收掉服务员的手机她们都很不乐意的这是...
你好，如果你收掉了服务员的手机会给你属下的员工一种不被尊重的感觉，你要知道身为一个合格的领导者不是让你属下的员工怕你，而是让他们拥护你才对你收掉了员工们的手机的话让员工有一种上班是来到了牢笼的感觉，你觉得他们会没有情绪么，也许刚开始只是敢怒而不敢言，但是你要知道水能载舟亦能...
我是个酒店女主管,我想上班时间收掉服务员的手机可以吗?
上班期间收掉可以，但是需要保管好，下班了需要还给员工，若丢失是要负赔偿责任的。
我是个酒店女主管,我说上班时间收掉服务员的手机,他们都很不乐意,我...
可以这样规定：在工作中不准使用手机。一旦因为使用手机影响酒店形象，即按章考核。这样就有理有据，员工为了不挨罚肯定会自觉的。即使被罚了也会认账的。
我是个酒店女主管,我说上班时间收掉服务员的手机,她们都很不乐意这...
睁一只眼闭一只眼就算了，别让她们范太明显的错误。真的被你发现了再收，再立威最好不过。他们没有犯错肯定不服。
我是个酒店女主管,我想上班时间收掉服务员的手机可以吗
你是主管你说了算，这点小权利肯定是有的，只要不违法公司的各种规定就行
我是个酒店女主管,我想上班时间收掉服务员的手机,这样好不好
当前在职场当管理者，对员工玩手机的行为是个头疼的事，我觉得还是以单位的名义制订规章制度，要求员工上班期间不允许玩手机，这样，有了制度，你就便于操作，以便发现玩手机者进行处罚，这样，对故意玩手机的员工处理几次，是会收到一定的效果的。
我是个酒店女主管。我想上班时间收掉服务员的手机,这样好不好
不好不坏，收员工手机到收银地方保存，如有信息，不耽误上班情况下，提醒员工有信息。如果看护不周，要承担过失。还有一个方法，就是让前厅人员把手机调到震动或静音。
我是个酒店女主管,我想上班时间收掉服务员的手机她们都很不乐意的我想...
你是主管，酒店规章制度里面可没有收手机这一行为哦，除非你自己找老板，推出自己针对的酒店管理规章制度，然后里面有什么上班时间不能玩手机什么的。合理规划，才能服众，才能得民心。设计你是主管不是老板。
我是个酒店女主管,我说上班时间收掉服务员的手机他们都很不乐意这是为 ...
不可以收人家手机，因为万一人家家人有什么事联系不上，后果很严重，
