工伤申报时限是24小时之内吗?

如题所述

报工伤必须24小时内备案吗
律师解答 用人单位要报工伤，不是必须在24小时内备案。用人单位应当在三十日内向社保行政部门申请工伤认定；如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限还可以适当地延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

为什么工伤必须在24小时报案
法律没有要求工伤在24小时内报案，但建议尽早报案。法律规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申报；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但...

工伤报备是在24小时之内吗
法律分析：工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。法律依据：《湖南省实施工伤保险条例办法》 第十二条 统筹地区社会保险行政...

工伤报备时间是24小时还是48小时
报工伤不是必须在24个小时和48小时内备案。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤，或者视同工伤，给予定性的行政确认行为。依据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报，如果是当事人或者其亲...

报工伤必须24小时内备案吗
申请工伤认定的时限为一年。相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害...

工伤几天内要上报
上报工伤是用人单位的法定义务，必须在24小时内完成上报，同时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤等适当安排。劳动者也有权利获得工伤认定和相应的赔偿和治疗费用。如果用人单位未能履行上述义务，劳动者可以通过投诉、申请认定、法律维权等途径来保障自身权益。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七...

工伤超过24小时可以申报吗?
工伤认定二十四小时可以申报。工伤认定的时效并不是二十四小时，在工伤事故发生后三十天内，由用人单位向劳动行政管理部门申请工伤认定，如果用人单位没有提出的，工伤职工及其近亲属、所在工会可以在工伤事故发生后一年内提出工伤认定申请。法律分析按规定，一年之内都可以申报，但要有证据，可以到相关部门提出...

申请工伤认定需要注意哪些时间?
劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。2、48小时 劳动者发生工伤事故后，用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的，要在48小时内;职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。3、10个工作日 劳动保障行政部门收到工伤认定申请...

工伤超过24小时还能报吗
《工伤保险条例》中不存在超过24小时不得申报工伤之说，所以超过24小时是可以上报领导工伤的。一般情况下，只限于工作时间内。只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。

工伤报案时间要求
在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...