我们经一家劳务派遣公司，到一家工厂做15天的临时工，可是一直没有签合同，会不会到时不发工作啊？而且

经人力资源劳务派遣公司介绍进车间上班,没有签订任何合同,(告诉我们属于...
你们的劳务派遣和上班公司应该有合作协议的，不知你们和派遣公司签过什么没有，所以不好鉴定你们现在与公司的关系。但是你们已经工作2个多月，已经形成事实劳动关系，如果没有转正在试用期内离职的话只要提前三天告知公司就可。你要有白纸黑字的辞职申请，附上日期，找公司人力资源部签字就行。担心工资的...

和劳务派遣没签合同就去公司上班辞职有工资拿吗
和劳务派遣没签合同就去公司上班，劳动者按照正常辞职流程办理离职，用人单位不得拖欠劳动者的工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...

劳务派遣工合同到期没签怎么算经济赔偿金
劳务派遣工合同到期用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金。《劳务派遣暂行规定》第十...

我是经上海千弘劳务派遣公司进的昌硕公司上班的员工,当初承诺做满一个...
2. 先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性。3. 到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按...

我是劳务派遣公司派去上班的从工厂出来结工资不给信息不回怎么办了
首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。劳务派遣公司也是属于我国公司的一种形式，同时像这类公司是比较容易出现拖欠劳动者工资的情况。此...

用人单位没有签订劳动合同而劳务公司发工资是否合法?
作为劳务派遣人员，不与用人单位建立劳动合同关系。劳务派遣人员由劳务派遣公司支付工资，不违法。

一直被派遣到同一单位工作,但劳务公司更换了,这个工作年限怎么计算...
但如果两者之间没有直接联系，原派遣公司可能需要支付一定的经济补偿，以保障员工的合法权益。此外，员工在更换派遣公司时，应当注意维护自己的权益，确保新合同中的条款符合劳动法规定，保障自己的合法权益不受损害。劳务派遣过程中，员工的工作年限计算非常重要，直接关系到员工的福利待遇。例如，工作年限越长...

劳务派遣公司去做临时工是骗人的吗,经历过的朋友建议一下,谢谢大家
1、劳务派遣公司是与职工签定劳动合同的。工资、社会保险等，均由劳务派遣公司支付。2、职工由劳务派遣公司派遣到企业去工作。这种情况很常见，比如网通、联通等单位的坐柜台的人员多数都是劳务派遣人员。骗人的情况很少发生。

我找的中介公司给我介绍的公司都没有签劳动合同算不算违法?
当然如果你是以劳务派遣的身份到公司去工作，那么你也需要与中介的劳务公司即用工单位签订相应的劳动合同，再由中介公司派遣到用人单位也就是现在的公司来工作。简而言之就是不管怎样，都需要签订劳动合同，没有签订劳动合同的公司都是违法的，具体情况可以去咨询下当地的劳动人事争议仲裁委员会。

劳务派遣和正式员工有什么区别?
劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...