如何看待离开了公司又回来的人
如何看待离开公司又回来的人,其实这主要得看你是因为什么原因离开的公司。 第一种就是如果是因为自己主动想要跳槽离开了公司,然后找了新工作却发现新工作不好结果想要回老东家继续工作的,那这就很尴尬了,首先是对于你自己也会很不好意思,毕竟自己曾经跳槽过,跟同事相处会比较尴尬把;第二个就是公司领导对你的提拔...
如何看待离开了公司又回来的人?
原来他后来找的公司倒闭了，于是就觉得之前同事蛮不错的，就想着问问回来了。这两个人都是属于比较念同事之情回来了，但是他们没想到的是公司这几年确实是发展的太快了，许多制度也是越来越严格。而对于在别的公司上班的他们，难免会产生不适应的感觉，而我们几个留下的人一直在跟着公司走，所以到也能...
大家如何看待离职后回原公司,但是半年后又跳槽的人?
表明原公司是认同你的能力的，你辞职可能是许多客观因素造成的。一方面你一直在原先公司工作过，有一定的职位工作经验和水平，原企业的领导干部都是认可你的，因此即使你辞职之后再回去，或是有一席之地的。一个新的工作不好找，也没什么令人满意的，或许不如上一份工作。你走以后原企业也没有找到合适...
如何看待那些跳槽又跳回原来公司的人?
说明这个公司很有吸引力嘛。既然本公司决定重新接纳这位员工，说明这个员工的能力很强啊。我对这样的人保持中立的态度，并没有什么看法。在我的第一份够工作中就有这样一个同事。他是外地的，已经30岁的年纪，考虑到终身大事，决定离开公司，其实他很舍不得，总经理也舍不得放弃这个人才，可是他无法在...
HR是如何看待频繁跳槽的求职者的?什么样的人喜欢频繁跳槽?
1.这种求职者大多数没有清晰的目标。企业对人才的选拔和培养都是有成本的，所以对于目标不坚定，抗压能力弱的人还是比较排斥的。当然，大家对频繁没有一个明确的定义，从个人角度而言，也存在主观跳槽和被动跳槽两种情况，不可一概而论。如果你每段做的都是不同的行业或不同的职位，hr会觉得你没有一...
辞职之后找不到工作,再回去原公司丢脸吗?
如果你觉得在找不到工作的情况下，自己又回到辞职的原公司上班，是一件很丢人的事，是一件很没面子的事，这样看待的话，是完全不切实际的，也是徒有虚名、徒有其表的。如果你为了不丢人，而不回到原来的公司上班，就这样一直处于失业状态，没工作，没收入，成了一个无所事事的人，只会落得个死要...
如何看待频繁跳槽
当工作环境不稳定时，现在的很多人的心态自然也发生了转变，在行业的剧烈变化之下，人们也觉得只有不断的变化，才能跟上当前社会的变化，而跳槽就恰恰是变化中的一种形式而已，因此人们应该以包容的心态去看待频繁跳槽的这种现象，毕竟这个社会是进步的和改变的，而频繁跳槽的人只是在适应着这种改变。
别人会如何看待一个辞职又主动回来的人
不同的人可能有不同的反应，比如：他辞职了还回来，说明还是我们这里好，我还是好好干吧。外面不好混，工作难找啊。好马不吃回头草，这个人怎么了？是不是遇到骗人的公司了？一定要吸取教训，不能轻易辞职，至少要确定跳槽后的工作更好才能走人。说明这个人不怎么样，以为自己很厉害，现在还不是回来...
员工离职再复职 如何看待反复的跳槽行为
我本人是比较鄙视这种行为的，毕竟好马不吃回头草嘛，何况单位又不是菜市场，你想来就来，想走就走的，对想进来的新人也不公平，我们单位也有这种情况，但中国是人情社会，有时也是没办法的事，你们懂得！
你是怎么看待频繁跳槽的人的?
在工作中，我之所以去跳槽，无非是以下几方面原因第一点，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，对于我这样的男生来说。选择一份自己并不喜欢和适合的工作，强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情，而且这样的工作让我看不...
