公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保，还可以要求三个月工资的经济补偿金，跟单位协商不成，带上...
工作十年单位没交保险不干后单位补偿多少钱险辞职两个月?
可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年给半个月工资，标准为解除合同前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。
求助!!!工作十年单位都未缴纳社保,申请劳动仲裁
最后，如果单位拒不纠正，则你可以解除与单位的劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求单位赔偿如下款项：1.加班工资（自己计算）2.经济补偿金（10个月的上年度月平均工资）3.社会保险金（单位应缴部分）以上回答出自南京星辉网络律师团，希望能够采纳！
工作十年没签劳动合同没交保险因故辞退,没有工作十年的证据,还能得到赔 ...
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要...
单位没给交养老保险怎么赔偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不交社保怎么维权如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理...
公司没有给交五险一金离职后怎么办?
公司未缴纳我的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...
...单位医疗保险未给交那么职工有权利要求单位交保险
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，解除劳动合同以后，可以按照第四十七条的规定，要求公司给予经济补偿，经济补偿的标准为在公司工作一年，补偿一个月的标准工资；。用人单位如果没有按时为职工缴纳社保，需要承担每日5\/10000的滞纳金，《社会保险法实施细则》还规定，滞纳金不得转嫁劳动...
单位解除劳动合同失业险怎么赔偿多少钱?
如果用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济赔偿金，每工作一年支付两个月工资。失业金应该去社保机构申请领取。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
单位没给上保险现在想辞职是否能得到赔偿?
单位如果没有为员工办理社保，属于违反劳动合同法和社保法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年...
在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书都完整都保存着并提供出的话，那么就可以证明你是这家企业单位的员工，就可以明确的要求所在的企业单位来给你补交这10年以来的社保待遇。并且还要承担这10年以来的一个滞纳金费用。2.可以通过劳动监察的方式来进行举报，因为劳动监察...
