肯定不是一个人了！
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；
2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；
3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等
法律依据
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议发生于劳动者与用人单位之间，劳动者申请劳动仲裁被申请人就是用人单位（公司、合伙企业等），而用人单位的法定代表人（法人代表）是自然人，不是单位，不是一个人，法定代表人只是代表用人单位参加诉讼，用人单位承担诉讼后果的责任，被申请人和法定代表人不是同一个人，不用担心，法院依法审理。
如果申请劳动仲裁被申请人和法定代表不是一个人怎么办
被申请人是单位，法定代表人代表该单位！肯定不是一个人了！1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终...
申请劳动仲裁,但是企业法人和老板不是同一个人,怎么办
劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了，至于实际上老板是否是别人无关案件的进展，因为承担责任的是用人单位。
公司老板不是法人怎么劳动仲裁
一、公司老板不是法定代表人影响劳动仲裁吗1、老板不是法定代表人不影响劳动仲裁。如果法定代表人代表没有抽逃出资或滥用公司法定代表人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么法定代表人不需要承担任何责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十九条有下列情形之一的，法定代表人解散：（...
申请劳动仲裁,但老板不是公司的法人代表怎么办?
申请劳动仲裁，对象是公司，在法律上来说是一个法人，而不是法人代表这个自然人。你只要确定这家公司是注册在当地，又在当地经营。那么你就可以在公司所在地这里进行仲裁，仲裁结果下来，执行是可以由法院来帮助你的。你到时候只要和法院联系就可以了。不用你自己亲自跑的。
劳动仲裁法人不是老板,怎么告老板
法人打官司与自然人打官司基本一样,如果提起诉讼,也要递交起诉状。写诉状、立案、开庭、判决、执行。判决生效后,如当事人不在判决确定的期限内主动履行义务,另一方当事人应及时申请法院执行。拒不履行判决法院可以采取拘留、罚款措施,严重的可以追究刑事责任。一、公司法定代表人不是老板怎么打官司? ...
劳动仲裁公司法人不是老板怎么办?
法律分析：劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。选择哪个地区的劳动仲裁，与老板的住址无关，要看公司的工商注册地址和你实际工作地址，如果这两个地址不在同一个城区，选择哪个城区的劳动仲裁...
老板欠工资不给,老板和法人不是一个人怎么办?
老板欠工资不给，你可以到劳动监察部门投诉举报，老板和法人不是一个人也没有关系，你投诉的是用人单位，你投诉以后，法人代表就会出现的。
关于劳动法,法人和经营者不是一个人怎么办?
由企业承担责任，法人代表是否在国内不影响到其民事权利和义务的履行，所以你的担心是多虑的。
...名子和身份证上的名字不一样,认为我是欺骗?我怎么申请劳动仲裁...
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和...
身份证的名字和工作单位的名字不一样可以要求劳动仲裁吗
不可以。需要用工作单位的名字去申请劳动仲裁。当然，就需要出示当事人的身份证，而不是其他人的身份证。如果本人不便，可以出具书面委托书，委托他人代替申请仲裁。
