但公司没有与你签订书面劳动合同，应从2008年2月起支付双倍工资。
所以你完全可以主张权利。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。本回答被网友采纳
没有签订劳动合同自动离职能拿到工资吗?
1. 即使没有签订劳动合同，劳动者自动离职仍有权获得工资。2. 如果劳动者已工作三个月但仍未签订劳动合同，用人单位未履行法定义务，应每日支付相当于两倍工资的赔偿。3. 未签订劳动合同损害了劳动者的合法权益，用人单位需对此进行经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：1. 第十条要求...
没有签劳动合同主动辞职有工资吗
法律分析：有工资的，1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
无合同自动离职工资就没了吗
没有签劳务合同自动离职有工资的。要是员工自行离职，给用人单位带来损失，用人单位可以向自离员工进行索赔。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该...
没签合同自动离职有工资吗
即使未签订劳动合同，劳动者自动离职也有权获得工资。具体权益说明如下：1. 根据法律规定，只要劳动者提供劳动，不论是在正式工作期还是试用期，都有权获得相应的报酬。试用期间，每一天都应得到工资。2. 用人单位在劳动者解除或终止劳动合同之时，必须一次性付清所有工资。工资应以货币形式支付，且必须直...
未签劳动合同自动离职有工资吗
1. 即使劳动者与用人单位之间未签订劳动合同，劳动者自动离职后，用人单位仍然有义务支付其工资。2. 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。3. 自动离职，即劳动者未按照法定程序与用人单位解除劳动合同而停止提供劳动，这可能...
突然辞职,没有签劳动合同,能拿到工资吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...
员工自动离职有工资吗,没签劳动合同
员工在没签劳动合同的情况下自动离职也是有工资的，劳动者提前三十天书面提出辞职，可以解除劳动关系，不需要赔偿单位损失，用人单位不能以劳动者离职为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律分析员工自动离职，公司有权不发给离职后的工资，但是，员工...
自动离职压的一个月的工资可以拿到手吗
如果办清了离职手续必须可以拿到。
未签劳动合同自动离职有工资吗
依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵，但这并不是说自动离职就没有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。二、未签劳动合同员工如何维权?《中华...
突然辞职,没有签劳动合同,能拿到工资吗
1. 即使没有签订劳动合同，劳动者自动离职仍然有权获得工资。2. 没有签订劳动合同，用人单位未依法履行合同订立义务，应按法律规定向劳动者支付额外的工资。3. 未签订劳动合同损害了劳动者的合法权益，用人单位需向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：- 第十条要求建立劳动关系时...
