试用期七天工作七天离职没有工资吗

前不久我去酒店应聘了前台接待，当时说的是试用期七天内没有工资，我第一天正常工作了，冻感冒了，发烧38.6度，请了两天病假，病好后，我又上了六天班，第七天家里有事，到单位办理了离职手续，领导批准了，还要了银行卡号，可是到开支的时候，却没有，打电话问了一下，领导说是公司规定试用期七天，而我除去请的两天病假，正好工作了七天，所以不算过试用期，没有工资，合理吗？

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不合理，而且不合法。
劳动合同法中有规定：试用期工资不得低于正式员工的80%。
所以从法律上来讲，你是有工资的。
你如果确定要这笔钱的话，可以和他摆明了讲，不然就去投诉他，控告他。

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其他看法

第1个回答 2010-04-13

不合理。一旦签了合同就建立了劳动关系，公司就应该给你相应的报酬。说什么试用期没工资本来就是不合法的，你可以跟公司协商，不行就找到你在公司工作过的证明，申请当地的劳动仲裁。

参考资料：劳动法

第2个回答 2010-04-11

没工资不合理，在试用期也要给工资的，你可以去当地劳动部门投诉。

第3个回答 2010-04-10