员工离职后劳动合同怎么保存

员工离职后劳动合同怎么保存
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

员工离职了,他签的劳动合同要退还给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
劳动者离职的，劳动合同不用退还给劳动者，公司应该保存好劳动合同。员工辞职后原劳动合同即解除，劳动合同公司不应退回劳动者，因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份，用人单位和劳动者各一份，辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者，但是员工离职后不要立马把劳动合...

离职后劳动合同怎么处理
离职后合同的处理方式是用人单位应当保存，员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。对于已经解除劳动关系的劳动合同，用人单位至少保存二年备查，用人单位与劳动者解除劳动关系之后应当开具离职证明。辞职具体有以下几种类型:第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再...

员工离职后劳动合同怎么处理
法律主观：离职后劳动合同的处理： 1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2、劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司，由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。法律客观：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...

劳动者正常办理离职后劳动合同谁保管?
劳动者的一份劳动合同由劳动者自行处置不需要交给单位，可以继续自己保管，也可以销毁或丢弃（建议保留一段时间，找新工作时有可能需要，如要丢弃，丢弃之前最好对合同上的个人信息处理一下，避免泄露个人信息造成不必要的麻烦）。用人单位的一份劳动合同必须要在劳动者离职后保存至少两年，两年后可以自行...

员工离职后,劳动合同文本保存多久?
劳动合同终止的，劳动者没有保存劳动合同文本的义务，可以随意处置；用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具离职证明,之后则要依法将该劳动合同文本保存两年来备查。劳动者依然在职的，用人单位与劳动者应当一直保存劳动合同，丢失后可以找对方复印或者协商签订新的劳动合同。协商一致签订或者变更劳动...

离职了需要将劳动合同一起带走么
因此，在签订合同时，双方各自保存一份，在员工离职收，劳动合同也是双方各自存档一份，不公司那份合同由公司保存两年后才能销毁。本人一份的合同需要带走，单位的那份不能带走。离职后劳动合同可以不用拿走。因为一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，...

离职了合同需要留着么
劳动者在离职后应当保留自己的劳动合同副本，因为劳动合同一般一式两份，劳动者与用人单位各执一份。在离职当天，即最后工作日，用人单位会向员工提供解除或终止劳动合同的证明，该证明可用于新单位的入职手续。1. 离职后劳动合同的保存 员工辞职后，劳动合同的效力已经终止，但根据《劳动合同法》第五十条...

离职劳动合同会怎么处理
辞职后的劳动合同，用人单位会保存两年，一般两年后该劳动合同就会被销毁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人...

离职了之后公司还会保留劳动合同吗
法律分析：离职后劳动合同应当由用人单位保管，而且是必须要保管至少2年，以备劳动部门必要时核查，保管满2年后可以由用人单位自行处理，可以继续保管也可以废弃处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...