急急急!!!辞职了,单位买的五险一金怎么办?

已经买了三年的保险(五险一金),现在要辞职回老家,保险要怎么办理?回去不打算再上班了,是挂靠单位还是以个人名义买?哪种划算?不买怪可惜的,请各位知道详细情况的给予指点,谢谢啦!!!感激不尽!!!

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-05-09

宋聪聪律师

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第2个回答  推荐于2017-09-04
1,可以办理保险转移手续,缴费并入你落户地方合并计算。
2,不会有单位愿意帮你挂靠的。
社保缴费,单位挂靠的话,缴费数字高,企业缴纳包括了五险,公积金另算,企业五险是捆绑的,不能单独缴纳。
而个人缴纳只能缴纳3险,即养老,医疗保险,灵活就业状态下可以再缴纳失业保险,生育和工伤不能缴纳。
由于保险是分企业+个人缴纳的,企业缴纳的比利很高,其中养老,医疗和失业是企业和个人分担,企业占大头,生育和工伤企业全额缴纳。因此如果是挂靠,企业出钱的话会很高,而个人缴纳的话费用每个月负担可能提高1倍甚至更高。另外还涉及劳动关系问题,日后出现问题企业难脱干系,私下协议不一定具有法律效力。
如果个人缴纳,目前最多三险,不过负担费用小得多,个人缴费的基数和缴费比例同企业不同,当然总费用要比企业缴纳少。
比如养老保险,企业缴纳是城镇居民21%,个人负担8%,合计是城镇居民29%,而如果以个人身份缴纳,合计比例20%,差额9%。
另外个人最低基数参保,如果地方有政策还可能享受社保补贴,这样缴费更少。本回答被提问者采纳
第3个回答  2021-01-02

辞职后五险一金怎么处理

第4个回答  2010-03-29
如果你不打算上班了,只能转为你个人的,以个人名义缴纳。
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