辞职之后要签保密协议吗？我的职业是网页设计，我才在公司做了3个多月，还没转正，

在离开公司的时候有必要签保密协议吗?
辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责...

辞职后公司要求签订保密协议
一、公司在未与员工签订劳动协议的情况下要求与员工单独签订保密协议，一般视为公司承认与员工存在事实劳动关系。保密合同是可以单独签的，这只是形式问题，可放在合同里签，也可单独签。公司查看属于公司的邮件等商务信息不属违法，但触犯到个人隐私就属违法，但这个尺度不好界定，本人认为，除非公司查看私人...

离职后要求补签 保密协议 厦门
如果只是一般的企业，你签不签保密协议都无所谓，如果你不想签，他们以此威胁不给你工资等，你完全可以申请劳动仲裁，仲裁不服则可以起诉；如果这个企业真的有需要保密的商业秘密，他是要求你在离职后一定时间段内要求你继续保密的，但是，注意，不是白白替他们保密，他们应该付你保密费，每个月多少多少之...

离职前一定要签保密协议吗?
我个人认为还是有签的必要，很多公司离职的时候都需要签，可多数是走形式，如果你从事的工作在公司中掌握一些关键性信息就一定要签，比如财务，研发等等，这项合同其实也是保护双方利益的，否则一旦出问题会影响你下次的就业。

公司保密协议一定要签吗?
并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，...

要辞职了,老板让我签保密协议,出去后不能涉足同行业
你可以去查阅一些相关的规定，如果公司没有按照相应的法律规定办理的话，这个保密协议就是不成立的，建议你可以去跟一些律师或专业人士咨询一下。补充：国家科委1997年颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》，其中规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与...

我在辞职后,老板要我签署保密条款 合法吗?
我以书面形式提出辞职,交接工作一周以后,老板要求我签署一份保密协议:要求我不能够外泄公司的销售、进货渠道。这倒也罢了,更过分的是还要我保证在辞职后一个月内电话畅通,随叫随... 我以书面形式提出辞职,交接工作一周以后,老板要求我签署一份保密协议:要求我不能够外泄公司的销售、进货渠道。这倒也罢了,更过分的...

办理离职手续的2个问题
第一个问题：公司让离职员工签署保密协议的要求是正当的，员工离职后仍然不能出卖公司的机密；但公司无权要求员工离职后不能到同行业或竞争对手处任职，因为员工离职后有权自主选择就业单位，只要不出卖原公司的机密，任何单位或个人不得干涉。第二个问题：证明你提交辞职申请有三个办法，一是辞职申请上的...

辞职后老板要我写保证不泄露公司机密才把工资给我他的这种做法违法吗...
我觉得并不是违法，因为只是签写保密条例，而且是公司的，这个理由很恰当的。所以，我觉得这样做没什么不对。

我现在辞职,公司让我签保密协议,有没有补偿
1. **辞职与补偿的关系**：通常情况下，如果您主动辞职，公司不需要为您提供经济补偿，除非您的劳动合同中有特别约定。2. **保密协议的签署**：签署保密协议是常见的做法，旨在保护公司的商业秘密和知识产权。它要求您在离职后不泄露任何公司敏感信息。3. **经济补偿的情况**：如果公司因违反劳动合同...