工作了快一年，公司没和我签劳动合同也没上社保，怎么办？
我到公司快一年了，到现在一份合同也没签，公司部分员工（比我到的晚的人）都上了保险，而我至今什么都没给上，怎么办？哪条劳动法能追究公司责任？我能获得什么样的赔偿？到哪个部门能解决这样的问题？
我现在的工资条没有完整的保留下来,而公司的打卡记录也不完全,但每个月向财务报的考勤都在公司有记录.另外工资都是打到我的工资卡上，银行卡每个月都会有一笔钱划过来,而其名义就是"工资",这可以作为证明么?还有能给我更具体的说明么？谢谢
你可以要求用人单位双倍支付入职一个月以后到目前为止这几个月的双倍工资，还有补缴社保。
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
没有明确答复，干下去没意义，再寻找法律途径。
比如 工资条，打卡记录，或者录音证明
想找人来证明估计你公司里难。，
劳动法明确规定必须签订劳动合同，和购买相关保险。
会补偿你保险，以及公司会被罚款
你可能也要开始找下分工做了
上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办
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公司没签劳动合同没交社保怎么处理
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