申请工伤赔偿的劳动仲裁需要什么资料?

如题所述

在工作中,不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生,尤其是从事高危工作的人群,发生伤亡的机率更高,发生伤亡时,需判断是否属于工伤范围,如果属于工伤范围,那么进行工伤赔偿需要提供什么资料呢?需提供下列材料的原件:(1)受伤者身份证;(2)门诊病历本;(3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章;(4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有);(5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条;(6)交通费住宿费票据;(7)认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票;(8)视情况提供其他材料。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2018-11-23
  与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
  《劳动争议仲裁调解法》
   第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
   第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。本回答被网友采纳
第2个回答  2015-10-14
申请书两份、身份证复印件一份、企业信息一份,证据材料(工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗材料,工资单、医疗发票等)追问

医疗发票已经全部报销,原件社保局已收了!

已经提交所有相关的资料,这个,职工因工伤(亡)补偿待遇支付决定书,几个工作日内可以拿到?

本回答被网友采纳
第3个回答  2015-10-14
申请书 证据等追问

谁不知道证据啊,具体哪些

追答

找个当地律师面询一下 每个案子情况不一样的

相似回答